理学療法士 東京都 23区全て 居宅介護支援事業所の求人

【取材】ノーマライズ株式会社　居宅介護支援では、職員がスムーズに業務に取り組める職場づくりに注力しています。 基本的には自転車を使用して訪問業務を実施。また、職員1人あたり40名程度の利用者さまを担当しています。利用者さまの特性や状況を見ながら、バランスを考えてそれぞれの担当を決定。業務のなかで困ったときには、いつでも周囲に相談できるので安心です。 支援計画書の作成や、サービス担当者会議の記録といった業務は、専用の介護ソフトで行います。使い方のレクチャーをしっかり行うとともに、ソフトに記録した情報は職員全員で共有しているため、円滑に業務を進めることが可能です。 当事業所に在籍しているのは、ケアマネジャー未経験から始めた職員ばかりです。そのうち、3名の職員が主任ケアマネジャーの資格を取得しています。経験豊富な先輩職員が多くいることもあり、質問や相談がしやすい環境です。利用者さまの対応に正解はないからこそ、悩みを互いに共有しながら解決案を出し合っています。その場で解決しきれない課題や重要な内容は、ミーティングで議題に挙げて話し合うことも。事業所全体で利用者さまに向き合う体制を取っており、解決までの過程を全員で共有しています。不安を1人で抱え込むことなく業務を進められることが当事業所の魅力です。

【取材】健祐会訪問看護ステーションは、働き方やお休みの融通が利きやすく、家庭のある方でも安心して働ける環境です。たとえば、正社員としての採用でも週4日勤務や土日休み、オンコール対応なしなどの働き方もできます。お子さまの急な体調不良の際には、早退や半休などにも柔軟に対応。ご家族の感染症によって自宅待機になったスタッフは、リモートワークに切り替えて事務作業を担当することも可能です。 また当事業所は週休2日制・年間休日は120日で、夏と冬に皆が連休を取得できるよう調整。年末年始に出勤するスタッフには手当を支給します。 加えて、残業が少ないことも当事業所ならではの特徴。見込み残業代を月に14時間分支給していますが、ほとんどのスタッフの残業時間は月4時間以内です。残業が多くならないよう、各スタッフのスキルに合わせて業務量を調節しています。ちなみに実力ややる気がある方は、訪問件数を増やすことも可能。訪問1件につき手当が支給されるので、モチベーションの向上につながります。