【2026年11月更新】東京都 八王子市 訪問看護ステーション理学療法士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】訪問看護ステーションルースト（八王子市長沼）は、個人の裁量を大切にしながらも、チームでカバーし合える職場です。定例の会議や申し送りミーティングは設けておらず、職員一人ひとりが自分のペースで訪問を行っているのが特徴です。一方で、業務上の情報や連絡事項はチャットツールを用いてリアルタイムに共有。職員間で確実な連携を図れるため、連絡の漏れも起きにくい体制です。また、メインの担当者を決めつつも、複数名の職員が関わるチーム制を採用。職員1人に負担が偏らない仕組みを整えています。 管理者と現場職員のあいだに壁がなく、何でも気兼ねなく相談できる環境です。管理者が全利用者さまの状況を把握しているため、事務所での雑談を交えたコミュニケーションもスムーズ。管理者から自然に声を掛けるため、些細な困りごとも気軽に相談できます。職員同士が心地よい距離感で助け合い、チーム一丸となって利用者さまと向き合える職場です。

【取材】あわーず東京八王子ステーションでは、訪問看護が未経験の方も安心して仕事をスタートできます。訪問エリアは八王子市・日野市が中心です。新人さんの習熟度に合わせたサポート体制があり、一人ひとりの成長に合わせて約1～3ヶ月間の同行訪問を実施。先輩が丁寧にフォローしながら、安心して一人で訪問できる状態を目指します。職員の多くが訪問未経験で入職し、現場で活躍している実績があります。 また、当事業所は個々に合ったキャリアを描けるよう、人事制度を新たにしました。「管理職」「スペシャリスト」「ジェネラリスト」の3コースから選択が可能。役職に就くという選択肢のほかに、専門性を高めていく道もあり、自分らしいキャリアアップを目指せます。今後、利用者数の増加に伴ってサテライト展開も予定しているため、管理職として新店舗の立ち上げに携われる可能性も。多様なキャリアの選択肢があります。 業務に関連する学会や研修への参加もサポートしており、対象となる費用は会社が補助しています。経験を積みながら、継続的に専門性を高められる環境です。

【取材】あわーず東京八王子ステーションでは、訪問看護が未経験の方も安心して仕事をスタートできます。訪問エリアは八王子市・日野市が中心です。新人さんの習熟度に合わせたサポート体制があり、一人ひとりの成長に合わせて約1～3ヶ月間の同行訪問を実施。先輩が丁寧にフォローしながら、安心して一人で訪問できる状態を目指します。職員の多くが訪問未経験で入職し、現場で活躍している実績があります。 また、当事業所は個々に合ったキャリアを描けるよう、人事制度を新たにしました。「管理職」「スペシャリスト」「ジェネラリスト」の3コースから選択が可能。役職に就くという選択肢のほかに、専門性を高めていく道もあり、自分らしいキャリアアップを目指せます。今後、利用者数の増加に伴ってサテライト展開も予定しているため、管理職として新店舗の立ち上げに携われる可能性も。多様なキャリアの選択肢があります。 業務に関連する学会や研修への参加もサポートしており、対象となる費用は会社が補助しています。経験を積みながら、継続的に専門性を高められる環境です。

【取材】多摩南訪問看護ステーションでは、職員がストレスを抱えることなく働けるよう、職員の声を大切にしています。開所当時は土日もシフトで訪問を行っていましたが、職員の要望を受けて土日はオンコールのみの対応へ変更。また、退職金制度や福利厚生のジム通い放題も、職員の声から実現しました。職員の提案や要望を反映し常に働きやすく変わっていく職場なので、現在の職員の平均勤続年数は5年以上と長めです。 また、当事業所は、職員の頑張りをしっかり還元している職場です。フルでオンコールに対応するなど頑張った職員には、頑張った分だけ、賞与に反映し支給しています。自分の頑張ってきたことが目に見えて分かるため、きっとモチベーションアップにもつながるはずです。

【取材】ベル・八王子は、「事業所のこれから」を作る楽しみを感じられる職場です。現場の声が反映されることが多く、自分たちで職場を形成する楽しみを実感できるのは新規開設事業所ならではです。また、当ステーションが大事にしていきたいのは利用者さまとのつながりです。ただ看護・リハビリを提供するだけでなく、利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアがしたい。心のつながりを持ちながら、利用者さまと関わっていける環境です。 当法人は、各介護度に合ったサービスを展開しているため、長く利用者さまに寄り添い、包括的な支援ができます。利用者さまのフェーズが変わっても、法人内で一貫してサポートできるのが強みです。また、サービスを併用されている利用者さまもいらっしゃるため、リハビリデイサービスと合同でミーティングを実施することも。利用者さまの情報共有のほか、意識のすり合わせなどを行いながら、法人全体で利用者さまを支援できます。