【2026年9月更新】東京都 通所リハビリテーション理学療法士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】うるるリハビリクリニック東久留米は、プライベートとの両立を実現しやすい職場です。常勤で働く場合は土曜・日曜・祝日が固定休で、年間休日は120日以上を確保。夏季や年末年始の休暇も設けています。くわえて、有休の消化率も8割ほどを維持。職員が気兼ねなく休みを取得できるよう、シフトを柔軟に調整しているので安心です。ワークライフバランスを整えながら仕事に取り組めます。 職員がそれぞれの事情に応じた働き方を選択できる点も、当院の長所。常勤でも午前9時から午後4時30分までといった時短勤務ができ、子育て世代の職員もお子さんのお迎えに間に合いやすい時間で働けます。院長が個々の事情に深く理解を示しており、非常勤の場合は週1日からの勤務も相談可能です。ライフスタイルに合わせて、無理なく長く働き続けられます。

【取材】うるるリハビリクリニック東久留米は、プライベートとの両立を実現しやすい職場です。常勤で働く場合は土曜・日曜・祝日が固定休で、年間休日は120日以上を確保。夏季や年末年始の休暇も設けています。くわえて、有休の消化率も8割ほどを維持。職員が気兼ねなく休みを取得できるよう、シフトを柔軟に調整しているので安心です。ワークライフバランスを整えながら仕事に取り組めます。 職員がそれぞれの事情に応じた働き方を選択できる点も、当院の長所。常勤でも午前9時から午後4時30分までといった時短勤務ができ、子育て世代の職員もお子さんのお迎えに間に合いやすい時間で働けます。院長が個々の事情に深く理解を示しており、非常勤の場合は週1日からの勤務も相談可能です。ライフスタイルに合わせて、無理なく長く働き続けられます。

【取材】株式会社ワイズのリハビリの特徴は、改善を諦めないことです。自費診療のため期間に制限がなく、利用者さまの目標に合わせた手厚いリハビリができます。感染症が流行している時期はオンラインのサービスも実施し、利用者さまが生活の質を保てるように尽力しています。 当法人が目指しているのは、医療・介護の制度を補完するサービスを提供することにより、誰もが自分に合ったリハビリを自由に受けられる社会を創ることです。将来的には、脳卒中になった方全員が元の生活を取り戻せるように、挑戦を続けていきます。法人内に諦めない姿勢を浸透させるため、入職時の研修で法人の考え方をしっかり全スタッフに伝えています。 中長期的な目標は、当法人のリハビリを日本中のどこでも受けていただける体制を構築することです。地域の法人さまとも協力し、まずは全国で自費診療リハビリを提供できる環境づくりに努めます。 同時に、リハビリロボットの開発や医療と連携して行う臨床試験、オンラインで実施できるリハビリメニューの拡充などに取り組んでまいります。業界や社会を変えていきたいという熱い思いをお持ちの方は、当法人の事業にやりがいを感じられるはずです。