【2026年9月更新】埼玉県 小規模保育所管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料

【取材】和光エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】朝霞本町エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】朝霞台エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】和光第２エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】和光エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】朝霞本町エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】朝霞台エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】和光第２エンゼル保育室では、プライベートと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えています。週休2日制を採用し、年間休日は約123日。日曜・祝日は固定休みで、もう1日はシフトで自由に調整可能です。土曜出勤は月1回程度なので、家庭の予定とも合わせやすいことが魅力。さらに、年末年始やゴールデンウィークには4～5日ほどのまとまった休暇も取得でき、季節ごとのリフレッシュも大切にしています。 また、職員同士が協力的で、休みを取りやすい空気感があることも特長です。シフト希望も通りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能。子育てと両立しながら働いているパート職員が多く、扶養内からフルタイムに近い働き方まで、それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。さらに、残業は月に2～3時間程度と少なめ。当園には経験豊富な職員が集まっており、業務の効率化や分担の工夫を積み重ねてきたため、日常業務をスムーズに進めるノウハウがあります。忙しいときにはお互いにサポートし合える体制があり、安心して働き続けられる職場です。

【取材】バンビっこ保育園は、私生活と両立しやすい環境づくりに力を入れています。月の残業は1時間未満と少なく、仕事終わりの予定を立てやすい点が特長。制作物があるときは、クラスの垣根を越えて手が空いている職員同士で手伝う風土が根付いています。行事の準備に関しても、運動会の装飾やセットなどは過去のものを有効活用することで、業務負担の軽減につなげる方針。一方で、新しく制作したいという希望があれば、それぞれの判断で自由に取り組める体制です。自分の時間を大切にしながら働けます。 くわえて、パート職員の働きやすさにも配慮しています。朝の早番業務を園長が担当することで、パート職員は午前9時からの出勤を選択可能。自分の子どもを送り出したあと、朝の用事を済ませてから出勤するといったライフスタイルに合わせて時間を有効に使えます。家庭や育児と両立しながら、無理なく保育の仕事を続けられる体制です。

【取材】バンビっこ西大宮保育園は、仕事と私生活を両立しやすい体制を整えています。正職員の勤務は週休2日制で、年間休日は120日以上と豊富。土曜日に勤務した場合は平日に振替休日を取得できます。リフレッシュの時間をしっかりと確保できる点が魅力です。 また、夏季休暇は約8日間あり、個人の予定に合わせて柔軟に取得可能です。8月に限定せず時期をずらして取得できるため、混雑を避けた旅行や帰省も思いのまま。連休にして長期休暇を楽しんだり、小分けにして取得したりと、自分らしい休み方を叶えられます。 当園では、有給休暇の取得率はほぼ100％で、1時間単位での利用もできます。子どもの学校行事や通院といった急な予定にも柔軟に対応できる環境です。職員同士で「明日は出かけてきます」と気兼ねなく話せる雰囲気があり、お互いに休みを尊重し合える関係性を築いています。 くわえて、月の残業はほとんどなく、発生しても1時間程度。制作物があるときはクラスの垣根を越え、手が空いている職員同士で手伝う風土が根付いています。休日や終業後の予定を前もって立てやすい環境です。