【2026年10月更新】東京都 荒川区 認可保育所管理栄養士・栄養士の求人/転職/給料

【取材】ドン・ボスコ保育園では、20代から80代までの幅広い世代の職員が活躍しています。30～40代が中心となって現場を支えている当園。新卒から10年以上勤め続ける職員も多く、定着率の高さが自慢です。世代を超えた仲間に囲まれながら、腰を据えてキャリアを重ねていけます。 くわえて、保育について気軽に話し合えるオープンな雰囲気も魅力の一つです。お子さまのお昼寝時間を活用し、「さっきの対応はどうだったかな」と日常的な振り返りや意見交換を行っています。更に、年に3回ある全職員が対象の研修では、テーマに沿って意見を出し合う「分かち合い」の時間を用意。新人さんも自分の保育に対する思いを発信しやすく、周囲も意見を温かく受け止め、安心と信頼の向上に役立てています。

【取材】ドン・ボスコ保育園では、20代から80代までの幅広い世代の職員が活躍しています。30～40代が中心となって現場を支えている当園。新卒から10年以上勤め続ける職員も多く、定着率の高さが自慢です。世代を超えた仲間に囲まれながら、腰を据えてキャリアを重ねていけます。 くわえて、保育について気軽に話し合えるオープンな雰囲気も魅力の一つです。お子さまのお昼寝時間を活用し、「さっきの対応はどうだったかな」と日常的な振り返りや意見交換を行っています。更に、年に3回ある全職員が対象の研修では、テーマに沿って意見を出し合う「分かち合い」の時間を用意。新人さんも自分の保育に対する思いを発信しやすく、周囲も意見を温かく受け止め、安心と信頼の向上に役立てています。

【取材】オランジェナーサリー 分園は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。

【取材】オランジェナーサリー 分園は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。

【取材】オランジェナーサリーは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。

【取材】オランジェナーサリーは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。