【2026年10月更新】大阪府 有料老人ホームサービス提供責任者の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】住宅型有料老人ホーム はいらいふ羽曳野では、オンオフのメリハリをつけて働けます。 残業時間は月平均10時間未満と少なめです。当施設では記録を電子化しているため、事務作業を効率的に進めることができます。また、人手が足りないところにいつでもヘルプ要員が駆けつけられるよう、フリーの人員を配置。職員一人ひとりの負担を削減することに注力しています。 年間休日は約112日あります。有給休暇は半日からの利用が可能。施設長が積極的に声を掛けていることもあり、取得しやすい雰囲気です。連休を取り、旅行を楽しむ職員もいます。 ライフステージの変化に左右されずに働き続けられる点も、当施設の強みです。 職員が家庭の状況に合わせて無理なく勤務できるよう、雇用形態の変更には柔軟に対応しています。育休・産休からの復帰率は8割ほど。子育て中の職員も活躍しています。

【取材】住宅型有料老人ホーム はいらいふ枚方では、オンオフのメリハリをつけて働けます。 残業時間は月平均10時間未満と少なめです。当施設では記録を電子化しているため、事務作業を効率的に進めることができます。また、人手が足りないところにいつでもヘルプ要員が駆けつけられるよう、フリーの人員を配置。職員一人ひとりの負担を削減することに注力しています。 年間休日は約112日あります。有給休暇は半日からの利用が可能。施設長が積極的に声を掛けていることもあり、取得しやすい雰囲気です。連休を取り、旅行を楽しむ職員もいます。 ライフステージの変化に左右されずに働き続けられる点も、当施設の強みです。 職員が家庭の状況に合わせて無理なく勤務できるよう、雇用形態の変更には柔軟に対応しています。育休・産休からの復帰率は8割ほど。子育て中の職員も活躍しています。

【取材】ライフパートナー星丘では、現場で協力し合う体制を整えています。1人の職員に業務負担がかかり過ぎないように、日々、職員同士で協力をしています。 訪問介護の業務では入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケアなどを実施。職員よりも体の大きい方といった対応が難しい利用者さまの入浴介助を行うときは、2人以上で対応しています。また、事務作業が苦手な職員には記録作成の時間を考慮し、連続してサービスに入ることがないようシフトを調整。職員が心身の負担を感じないような環境づくりに注力している事業所です。 施設業務では、レクリエーションや電話対応などを行います。レクリエーションの内容は手作りでどらやき、回転寿司をレンタル、画家を呼んで絵を書くなどとさまざま。月によってレクリエーション担当が決まっており、2人体制で日にちと内容を考えています。役割交代が可能なので1人で抱え込みすぎる必要がなく、職員の負担軽減に繋がっています。

【取材】住宅型有料老人ホームにじのおうち貝塚は、意見が通りやすい組織です。社長自身が人材開発を学んだうえで、職員の成長と組織の発展を重視。「言っても否定されるかも」「どうせ変わらない」という気持ちになることがないよう、現場の意見を尊重するフラットな関係性を大切にしています。介護業務だけでなく、施設改善にも携われる環境です。 また、オープニングの職員が心強く働けるように、本部からも手厚いバックアップを行っています。介護経験を持つ職員が本部に在籍しており、定期的な現場訪問を実施。チームの輪が崩れないように調整・後押しし、法人全体で団結力のあるスタートをサポート。立ち上げ期の不安を解消してくれる頼れる存在です。現場に丸投げするのではなく、本部の手厚いフォローのもと、全員で施設づくりに挑戦することができます。