【2026年10月更新】福岡県 訪問看護ステーション言語聴覚士の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーションこころねは、業務の効率化に力を入れている事業所です。職員にはiPhoneとiPadを貸与。記録は移動の合間に訪問看護ソフトへ入力できるため、事務作業に追われる時間を減らせます。さらに、クリニックや病院、事業所との連絡や情報共有にLINE WORKSを活用。職員同士の会話でも使っており、円滑なやりとりができる体制を整えています。 当事業所は、仕事とプライベートの両立を目指せる職場です。残業は少なめで、ほとんどの職員が定時後まもなく退勤しています。まれに、遠方への訪問時に残業が発生することがあるものの、訪問ルートを工夫したり、直帰を取り入れたりすることで、残業時間の削減に取り組んでいます。ワークライフバランスを保ちながら仕事に励める環境です。

【取材】訪問看護ステーションこころねは、業務の効率化に力を入れている事業所です。職員にはiPhoneとiPadを貸与。記録は移動の合間に訪問看護ソフトへ入力できるため、事務作業に追われる時間を減らせます。さらに、クリニックや病院、事業所との連絡や情報共有にLINE WORKSを活用。職員同士の会話でも使っており、円滑なやりとりができる体制を整えています。 当事業所は、仕事とプライベートの両立を目指せる職場です。残業は少なめで、ほとんどの職員が定時後まもなく退勤しています。まれに、遠方への訪問時に残業が発生することがあるものの、訪問ルートを工夫したり、直帰を取り入れたりすることで、残業時間の削減に取り組んでいます。ワークライフバランスを保ちながら仕事に励める環境です。

【取材】メディカルケア訪問看護ステーション福岡南では、残業が少なく、プライベートを大切にできます。日勤帯は管理者を含めて4～6名ほどの看護師を配置。トラブルが発生したときもチーム全体で協力して対応するため、1人だけが残るというように負担が偏ることはありません。終業時間の午後5時30分頃にはほとんどの職員が退勤できるため、公私のメリハリをつけて働きたい方に適しています。 また、有休の消化率はほぼ100％です。1日単位はもちろん、半日単位での取得も可能なため、急な用事にも柔軟に対応できます。さらに、約3ヶ月先まで希望休を申請できるシフト制を導入。長期休暇を利用して旅行に出かける職員もいます。リフレッシュの時間をしっかり確保し、自分らしいライフスタイルを維持できることが当事業所の魅力です。

【取材】NEXT FLOW 訪問看護 くるめは、職員間で密に連携し、チーム一丸となって業務を進める事業所です。職員は、毎日チャットツールで連絡を取り合い、夕方はリモートで夕礼を実施。さらに、週に1回ほどは対面でミーティングを行います。事業所のオープンに伴い、皆と一斉にスタートできる環境のため、人間関係を築きやすく馴染みやすい点も魅力です。法人の想いに共感する仲間と、より良いケアを実践していけます。 また、月に1回程度行う管理者との面談で、キャリアビジョンを描けます。個別面談では、「これから挑戦したいこと」を中心に希望を確認。職員一人ひとりの成長や歩みを、具体的にバックアップする方針です。 そのほか、子育てやプライベートとの両立がしやすい点も特徴。法人全体では産休や育休の取得実績があるほか、当事業所でも子育て中の急な休みには柔軟に応じます。記念日の前後に長期休暇を取得したいといった希望も、できるかぎり考慮。職員同士で協力し合いながら、無理なく働き続けられます。

【取材】NEXT FLOW 訪問看護 くるめは、職員間で密に連携し、チーム一丸となって業務を進める事業所です。職員は、毎日チャットツールで連絡を取り合い、夕方はリモートで夕礼を実施。さらに、週に1回ほどは対面でミーティングを行います。事業所のオープンに伴い、皆と一斉にスタートできる環境のため、人間関係を築きやすく馴染みやすい点も魅力です。法人の想いに共感する仲間と、より良いケアを実践していけます。 また、月に1回程度行う管理者との面談で、キャリアビジョンを描けます。個別面談では、「これから挑戦したいこと」を中心に希望を確認。職員一人ひとりの成長や歩みを、具体的にバックアップする方針です。 そのほか、子育てやプライベートとの両立がしやすい点も特徴。法人全体では産休や育休の取得実績があるほか、当事業所でも子育て中の急な休みには柔軟に応じます。記念日の前後に長期休暇を取得したいといった希望も、できるかぎり考慮。職員同士で協力し合いながら、無理なく働き続けられます。

【取材】メディカルケア訪問看護ステーション福岡南では、残業が少なく、プライベートを大切にできます。日勤帯は管理者を含めて4～6名ほどの看護師を配置。トラブルが発生したときもチーム全体で協力して対応するため、1人だけが残るというように負担が偏ることはありません。終業時間の午後5時30分頃にはほとんどの職員が退勤できるため、公私のメリハリをつけて働きたい方に適しています。 また、有休の消化率はほぼ100％です。1日単位はもちろん、半日単位での取得も可能なため、急な用事にも柔軟に対応できます。さらに、約3ヶ月先まで希望休を申請できるシフト制を導入。長期休暇を利用して旅行に出かける職員もいます。リフレッシュの時間をしっかり確保し、自分らしいライフスタイルを維持できることが当事業所の魅力です。