【2026年7月更新】大阪府 パート・アルバイト言語聴覚士の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション ハッピーライフでは、訪問業務が未経験の方も安心して成長できる教育体制を整えています。OJTでは元教員の看護師がプリセプターとなり、目標シートを用いながら、個人の成長度合いに合わせて段階的に指導。入職後、約半年間の試用期間はオンコール対応がなく、基本業務の習得に集中できる体制です。また、同行訪問の期間や回数に制限は設けておらず、本人が納得できるまで先輩が付き添います。独り立ちの際も、いきなり新規の利用者さまを1人で任せることはなく、同行実績のある方から引き継ぐため安心です。 さらに、職員は支給されたスマートフォンやタブレットで、訪問看護の総合的な知識を無料で学べるオンライン教材をいつでも利用可能です。入職後の約半年間は管理者による月1回ほどの定期面談もあり、日ごろは言いづらい悩みごとも気軽に相談できます。現場での実践的な指導と、自身のペースで学べるオンライン教材で、着実にスキルアップしていける環境です。

【取材】訪問看護ステーションウィッシュでは、日々の業務をとおして新たな知見を得られます。ICUや救急救命、在宅看護など、さまざまな経歴を持つ職員が在籍している当事業所。カンファレンスは全体で週に1回行うほか、職種ごとでも必要に応じて話し合いの場を設けています。患者さまへの対応について意見交換を行い、多角的な視点から最適なケアを検討。経験豊富な仲間との関わりは、自身の知識やスキルの幅を広げることにつながります。ほかの職員の専門性に触れられる、学びの多い職場です。 当事業所は意欲のある職員をしっかりと評価し、成長を後押しする姿勢も大切にしています。外部研修の補助制度があり、特に精神科訪問看護の研修は費用を全額補助。そのほかの外部研修も、内容に応じて一部または全額の費用補助の受給が可能です。専門性を磨くための体制を整えているので、安心してスキルアップを目指せます。

【取材】ほほむ訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを実現できる職場です。 電子カルテの導入により、記録業務は隙間時間に完結させています。業務全体が効率化できているため、残業はほとんどありません。また、職員間のチームワークが良く各々が自発的に申し送りをできているため、定例のミーティングの時間を設ける必要がないことも、残業の削減に起因しています。 当事業所の有休消化率はほぼ100％です。消化が進んでいない方がいれば、管理者から「溜まってきているので使ってください」などと声掛けしています。訪問予定の調整さえしっかりできれば、4日間程度の連休の取得や半日単位での取得ができるのも、うれしいポイントです。 さらに当事業所は、2つの企業主導型保育園と契約しており、2歳までの子どもを18時まで預けられます。ときには、職員が事務所に子どもを連れてきて、みんなが交代で面倒を見ることも。事務所には子ども用のベッドやベビーサークル、おもちゃなどがあり、子育てをしながらでも働きやすい環境です。

【取材】こぱんはうすさくら刑部教室では、協調性を大切にしています。円滑な人間関係により、気遣いや配慮の意識が浸透しているところが魅力の職場です。休憩時間が重なったときには雑談する様子も見られますが、仕事とのメリハリはしっかりつけて働いています。また、業務上の意見は積極的に出し合い、より良い方向へと皆で考えられる環境です。 毎日の朝礼と夕礼のほか、誰でも確認できる申し送りファイルを作成することで、情報共有の漏れを防いでいます。共有内容は主にお子さま個人についてや事務連絡など。さらに、月に1度は職員会議を実施し、日々のプログラム内容や月ごとのイベント内容を話し合います。職員間で意見交換できる機会が多いため、常にチームでの連携を意識しながら働ける職場です。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス　育　三国教室は、休日制度が充実しています。年間休日が120日以上あり、そのうち入社お祝い休暇が3日、毎年4月1日に付与される特別休暇が2日です。勤務は週休2日制で、日曜・祝日が固定休のため、家族や友人と予定を合わせやすいのもポイント。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュできます。 また、業務の効率化に取り組み、残業ほぼゼロを実現しているのも特徴です。サービスの提供が終わる午後5時ごろには、スタッフが送迎や事務作業、清掃を役割を分担してスムーズにこなします。さらに、療育支援ソフト「HUG」の導入によって、記録作業の負担を軽減しました。心身にゆとりを持って働ける職場です。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス　育　海老江教室は、休日制度が充実しています。年間休日が120日以上あり、そのうち入社お祝い休暇が3日、毎年4月1日に付与される特別休暇が2日です。勤務は週休2日制で、日曜・祝日が固定休のため、家族や友人と予定を合わせやすいのもポイント。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュできます。 パートスタッフは、週3日以上からの勤務が可能。勤務時間は午前10時から午後5時までです。専門性を活かしながら無理なく仕事を続けられます。 また、業務の効率化に取り組み、残業ほぼゼロを実現しているのも特徴です。サービスの提供が終わる午後5時ごろには、スタッフが事務作業と清掃を分担してスムーズにこなします。さらに、療育支援ソフト「HUG」の導入や送迎専門スタッフの配置によって、一人ひとりの業務負担を軽減しました。心身にゆとりを持ってお子さまに向き合える事業所です。