美容師（スタイリスト） 千葉県 パート・アルバイトの求人

【取材】トコラソ 柏店(tocolaso)では、「関わった人には一生の間、美容師を続けてほしい」という思いを掲げています。そのため、ライフステージが変化しても長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 当サロンでは、基本的に残業はなく定時で退勤が可能。万が一、時間外の勤務が発生した場合も、固定残業代として別途支給されるため安心です。また、時短勤務も導入しており、午前10時から午後5時までのシフトを基本に、希望に応じて土日の出勤調整も行えます。 予約するお客さまの人数を調整しているため、繁忙期でも休みやすいのも特徴です。土日を含めた有給休暇も気兼ねなく取得でき、定休日の火曜・水曜と合わせて4連休を取得した実績も多数あります。仕事と私生活の双方を大切にできる環境で、美容師としてのキャリアを生涯にわたって築いていける職場です。

【取材】トコラソ(tocolaso)では、「関わった人には一生の間、美容師を続けてほしい」という思いを掲げています。そのため、ライフステージが変化しても長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 当サロンでは、基本的に残業はなく定時で退勤が可能。万が一、時間外の勤務が発生した場合も、固定残業代として別途支給されるため安心です。また、時短勤務も導入しており、午前10時から午後5時までのシフトを基本に、希望に応じて土日の出勤調整も行えます。 予約するお客さまの人数を調整しているため、繁忙期でも休みやすいのも特徴です。土日を含めた有給休暇も気兼ねなく取得でき、定休日の火曜・水曜と合わせて4連休を取得した実績も多数あります。仕事と私生活の双方を大切にできる環境で、美容師としてのキャリアを生涯にわたって築いていける職場です。

【取材】シエル 千葉店(CIEL)は、スタイリスト同士がスムーズに連携しやすい環境が整っています。当店ではお客さまの予約状況に応じて、スタイリスト同士がヘルプに入る「掛け持ち」での施術を行う場面があるため、連携が欠かせません。お客さまを無断で待たせることのないよう、常に声を掛け合い、臨機応変に協力することを心掛けています。チームで助け合いながら円滑に業務を進められる職場です。 さらに、当店には誰もが意見を言いやすい風通しの良さがあります。スタイリストは20代～30代前半と同世代が多く、フラットな関係性を築いているのが特徴。月1回ほどのミーティングでは、日々の業務改善について活発に意見交換しています。過去には、現場の声を主体として、より使いやすいカラー剤への変更といった改善が実現しました。オーナーによる面談の機会も設けており、いつでも相談しやすく安心して働ける環境です。

【取材】fange of hairでは、一生ものの技術力を習得できる教育体制を整えています。入職後は技術チェックを行い、新人スタッフのスキルレベルや得意・不得意を正確に把握。個人の希望や課題に応じたオーダーメイドの指導を実施します。基礎技術の再確認や弱点の克服トレーニングなど、個別の指導で苦手分野を「得意」に変えていく方針です。 また、当サロンには10代～80代と幅広い年代のお客さまが来店するため、年齢や性別の異なる多様なニーズに応える経験を積めます。一人ひとり違う髪質やご要望に対応することで、スタイリストとしての引き出しが増え、着実に成長し続けられる環境です。 当サロンでは、スキルアップを支える学習の機会も用意しています。シャンプーやカラー塗布といった、基本的な技術を解説した動画教材を完備。空き時間に、自分のペースで予習・復習が可能です。さらに、外部セミナーへの参加費用を補助する制度があるほか、講師を招いた勉強会を開催することもあります。加えて、高価な練習用ウィッグの費用は月2台ほど会社が全額負担。安心してスキルを磨き、オールラウンドなスタイリストを目指せる体制です。