【2026年9月更新】神奈川県 正社員美容師（スタイリスト）の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】Afinar 上大岡店は、家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。スタイリストの保証時給を設定していることが取り組みの一つ。「パートになると時給が大幅に下がってしまう」という心配が少ないことに加え、お子さまの体調不良による欠勤があっても収入の安定につながります。不安定になりがちな子育て世代の経済面を、心強い仕組みで支えています。 また、産休・育休から復帰する際は、スタッフの声にしっかり耳を傾ける方針です。法人内では、時短で復帰するスタッフの「限られた時間でお客さま一人ひとりに丁寧に向き合いたい」という思いに応え、個室を設ける改装を実施した店舗も。子育て中の生活に合わせ、系列店舗への配置転換にも柔軟に対応しており、異動後も以前のお客さまを担当できるよう、店舗をまたいだ出勤も可能です。制度やルールにこだわらず、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、働きやすい職場作りを行っています。

【取材】limit by Afinar 大宮店は、家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。スタイリストの保証時給を設定していることが取り組みの一つ。「パートになると時給が大幅に下がってしまう」という心配が少ないことに加え、お子さまの体調不良による欠勤があっても収入の安定につながります。不安定になりがちな子育て世代の経済面を、心強い仕組みで支えています。 また、産休・育休から復帰する際は、スタッフの声にしっかり耳を傾ける方針です。法人内では、時短で復帰するスタッフの「限られた時間でお客さま一人ひとりに丁寧に向き合いたい」という思いに応え、個室を設ける改装を実施した店舗も。子育て中の生活に合わせ、系列店舗への配置転換にも柔軟に対応しており、異動後も以前のお客さまを担当できるよう、店舗をまたいだ出勤も可能です。制度やルールにこだわらず、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、働きやすい職場作りを行っています。

【取材】ＢＯＮＴＯＮ橋本店では、ワークライフバランスを実現できます。「残業はしないようにしよう」という考えのもと、掃除も業務時間内に終わらせており、ほとんどの場合で定時退勤が可能。残業が発生するのは、お客さまのご到着が遅れた際や急なメニュー変更があった場合で、長くても1日に30分ほどです。過去には、15分程度の残業が続いたスタッフに対し「どうすれば定時に退勤できるか」と話し合ったほど、残業削減に真剣に取り組んでいます。退勤後の時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけられる職場です。 また、子育て中のスタッフが活躍しやすい環境があることも魅力の一つ。法人としてもスタッフのプライベートを尊重する考えがあり、実際に育休の取得・復帰実績があります。お客さまも子育て中の方が多く、お子さんの急な体調不良によるスタッフの欠勤にも理解があるため、休みを取得しやすい雰囲気です。ライフステージの変化に合わせて、不安なくキャリアを続けられます。

【取材】ＢＯＮＴＯＮ橋本店では、ワークライフバランスを実現できます。「残業はしないようにしよう」という考えのもと、掃除も業務時間内に終わらせており、ほとんどの場合で定時退勤が可能。残業が発生するのは、お客さまのご到着が遅れた際や急なメニュー変更があった場合で、長くても1日に30分ほどです。過去には、15分程度の残業が続いたスタッフに対し「どうすれば定時に退勤できるか」と話し合ったほど、残業削減に真剣に取り組んでいます。退勤後の時間をしっかりと確保し、オンとオフのメリハリをつけられる職場です。 また、子育て中のスタッフが活躍しやすい環境があることも魅力の一つ。法人としてもスタッフのプライベートを尊重する考えがあり、実際に育休の取得・復帰実績があります。お客さまも子育て中の方が多く、お子さんの急な体調不良によるスタッフの欠勤にも理解があるため、休みを取得しやすい雰囲気です。ライフステージの変化に合わせて、不安なくキャリアを続けられます。