【2026年10月更新】神奈川県 正社員美容師（スタイリスト）の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】Rosy by FUGA hairには、スタッフが休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられる環境があります。毎週火曜の定休日に加え、月に4回ほどの希望休を取得できる週休2日制を採用。さらに、有休も気兼ねなく申請できる雰囲気で、公休と組み合わせて3連休を取得するスタッフもいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 また、残業が少なく、定時退勤しやすいのも当サロンの魅力。練習を含め、時間外の活動は個人の裁量に任せており、もちろんアシスタントや新卒のスタッフにも居残りを強制することはありません。予約状況によっては閉店時刻の午後8時前に終礼する日もあり、終業後の時間も有効活用できます。

【取材】Viola by FUGA hairには、スタッフが休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられる環境があります。毎週火曜の定休日に加え、月に4回ほどの希望休を取得できる週休2日制を採用。さらに、有休も気兼ねなく申請できる雰囲気で、公休と組み合わせて3連休を取得するスタッフもいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 また、残業が少なく、定時退勤しやすいのも当サロンの魅力。練習を含め、時間外の活動は個人の裁量に任せており、もちろんアシスタントや新卒のスタッフにも居残りを強制することはありません。予約状況によっては閉店時刻の午後8時前に終礼する日もあり、終業後の時間も有効活用できます。

【取材】AUTRE by FUGA hairには、スタッフが休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられる環境があります。毎週火曜の定休日に加え、月に4回ほどの希望休を取得できる週休2日制を採用。さらに、有休も気兼ねなく申請できる雰囲気で、公休と組み合わせて3連休を取得するスタッフもいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 また、残業が少なく、定時退勤しやすいのも当サロンの魅力。練習を含め、時間外の活動は個人の裁量に任せており、もちろんアシスタントや新卒のスタッフにも居残りを強制することはありません。予約状況によっては閉店時刻の午後8時前に終礼する日もあり、終業後の時間も有効活用できます。

【取材】FUGA hairには、スタッフが休みをしっかり確保し、プライベートを充実させられる環境があります。毎週火曜の定休日に加え、月に4回ほどの希望休を取得できる週休2日制を採用。さらに、有休も気兼ねなく申請できる雰囲気で、公休と組み合わせて3連休を取得するスタッフもいます。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 また、残業が少なく、定時退勤しやすいのも当サロンの魅力。練習を含め、時間外の活動は個人の裁量に任せており、もちろんアシスタントや新卒のスタッフにも居残りを強制することはありません。予約状況によっては閉店時刻の午後8時前に終礼する日もあり、終業後の時間も有効活用できます。

【取材】el. HAIR SALONは、お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える美容室です。細やかな気配りを大切にし、温かみのある雰囲気でお客さまをお迎えしています。また、施術時間にゆとりを持たせているため、時間をかけてカウンセリングを行える点が強み。お客さまのご要望に寄り添いながら、丁寧に関係性を築いていけます。お客さまとの接し方については、スタッフそれぞれの個性や接客スタイルを尊重。お客さまと積極的に会話をしたり、静かにリラックスできるよう配慮したりと、それぞれが自分らしい方法でお客さまと接しています。一つひとつの丁寧な関わりが実を結び、「また来ます」と笑顔で言っていただけることが、日々のやりがいです。技術だけではなく、お客さまとの温かいコミュニケーションを大切にしたい方に適した職場です。

【取材】heart. HAIR SALONは、お客さま一人ひとりと丁寧に向き合える美容室です。細やかな気配りを大切にし、温かみのある雰囲気でお客さまをお迎えしています。また、施術時間にゆとりを持たせているため、時間をかけてカウンセリングを行える点が強み。お客さまのご要望に寄り添いながら、丁寧に関係性を築いていけます。お客さまとの接し方については、スタッフそれぞれの個性や接客スタイルを尊重。お客さまと積極的に会話をしたり、静かにリラックスできるよう配慮したりと、それぞれが自分らしい方法でお客さまと接しています。一つひとつの丁寧な関わりが実を結び、「また来ます」と笑顔で言っていただけることが、日々のやりがいです。技術だけではなく、お客さまとの温かいコミュニケーションを大切にしたい方に適した職場です。

【取材】bless hair＆spa - SHONANDAI -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】bless hair＆spa - YOKOHAMA -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】bless hair＆spa with dog - HIGASHI TOTSUKA -は、オンオフのメリハリを大切にする職場です。仕事と私生活の両方を充実させられる環境を提供しています。当サロンでは、練習がない日は業務が終わり次第、先輩に気兼ねすることなく帰宅できます。また、お客さまの予約に空きがあれば、営業中に技術を磨くことも可能です。日中にスキルを向上させ、営業後は早く退勤するという効率的な働き方ができます。さらに、シフトの柔軟性が高く、有給休暇も希望に合わせて取得しやすいのが特徴です。お休みを取りたい場合、時期については余裕をもって事前にご相談いただければ、基本的に問題なく取得できます。プライベートを尊重し、自分らしい働き方を実現できる職場です。

【取材】REVLISS 2ndでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

【取材】salon de merci 青葉台は、早期デビューを実現する教育体制を構築しています。スタイリストデビューまでの道のりは、効率的なカリキュラムで要点を絞り、早い人で2年でデビューが可能です。シャンプーからカットまでの一般的な流れは踏襲しつつ、カラーリングのヘアマニキュアやハイライトなど、需要の少ない技術はテストを省略。アシスタント期間中からスタイリストの補助として接客する機会も多く、実践を通してスキルを習得できます。 デビュー後も安心してキャリアを築けるよう、指名を獲得しやすい環境づくりにも注力しています。安定した新規顧客の来店があるため、デビューして約4ヶ月間は優先的に新規・フリーのお客さまに入客するチャンスを提供。また、新人スタッフが薬剤をすぐに覚えられるよう、10種類以上あったトリートメントの種類を絞り込む工夫もしています。着実に一人前のスタイリストとして活躍していける環境です。

【取材】Second Home 武蔵小杉では、業務に関して気づいたことや困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境を整えています。ミーティングは行わず、必要なときにその都度話し合いを実施。たとえば、口コミの内容について「どうしてこうなったと思う？」とスタッフ同士で相談し合う場面もしばしばです。話しやすい雰囲気づくりのため、ときには店舗の皆で食事に行くこともあり、スタッフ間の交流も大切にしています。 また、スタッフからの意見を積極的に取り入れており、主体的に店舗づくりに関われる点も特徴です。過去には、個室のお客さまが荷物をロッカーに入れなくても済むようなフローを考案し、導入に至ったケースも。チームで協力しながら、理想のお店を一緒につくっていけます。

【取材】History 元住吉では、業務に関して気づいたことや困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境を整えています。ミーティングは行わず、必要なときにその都度話し合いを実施。たとえば、口コミの内容について「どうしてこうなったと思う？」とスタッフ同士で相談し合う場面もしばしばです。話しやすい雰囲気づくりのため、ときには店舗の皆で食事に行くこともあり、スタッフ間の交流も大切にしています。 また、スタッフからの意見を積極的に取り入れており、主体的に店舗づくりに関われる点も特徴です。過去には、個室のお客さまが荷物をロッカーに入れなくても済むようなフローを考案し、導入に至ったケースも。チームで協力しながら、理想のお店を一緒につくっていけます。

【取材】image ACT 綱島店では、業務に関して気づいたことや困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境を整えています。ミーティングは行わず、必要なときにその都度話し合いを実施。たとえば、口コミの内容について「どうしてこうなったと思う？」とスタッフ同士で相談し合う場面もしばしばです。話しやすい雰囲気づくりのため、ときには店舗の皆で食事に行くこともあり、スタッフ間の交流も大切にしています。 また、スタッフからの意見を積極的に取り入れており、主体的に店舗づくりに関われる点も特徴です。過去には、個室のお客さまが荷物をロッカーに入れなくても済むようなフローを考案し、導入に至ったケースも。チームで協力しながら、理想のお店を一緒につくっていけます。

【取材】Loops plaza 日吉店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。