合同会社コミニュティケア
みつい訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

みつい訪問看護ステーションは、直行直帰の勤務体制を取っています。ただし、管理者とは24時間連絡が取れるようになっているので、職員は訪問先にいながらも管理者にいつでも相談したり、指示を受けたりすることが可能です。また、当事業所では、気軽に質問できる社内システムも導入しており、困ったときはシステム上で相談を投げかけることもできます。患者さまへの対応や、看護の内容についてなど、職員全員で質問者へアドバイスするのですぐに問題が解決できる環境です。 当事業所では、月に1～2回、2時間ほど対面で会議を実施しています。内容は、患者さまの情報を共有するステーション会議や、研修に参加した職員が研修内容を共有する伝達会議などです。職員全員が顔を合わせる交流の場も適宜しっかりと設けているため、直行直帰であっても孤独や不安を感じることはありません。常に先輩職員や管理者がフォローできる体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。

スピード感ある対応に、患者さまや連携する医療機関の先生方からも信頼を得ています

みつい訪問看護ステーションでは、「看護覚え書」の13項目を重視しています。患者さまに心から寄り添った看護ができるよう、入職後のオリエンテーションでも説明を実施。看護の基本を意識しながら働けます。 現場では、新人さんの業務の習熟度に合わせて先輩職員が同行訪問を行っています。新人さんの成長を把握するため、看護チェックリストも活用。一つひとつの看護について「見たことがある」「やったことがある」「1人でできる」など自分でチェックをつけていきます。入職後半年間定期的に実施するため、自分の成長を可視化できる環境です。 独り立ちまでの期間は、新卒の方で約半年ほど。患者さまや時間帯、曜日などによってサービスの内容も異なるため、少しずつ一人でできることを増やしていきます。たとえば、朝昼晩訪問があるとすれば、朝と夜は同行を続けて昼は独り立ちするなど、段階的に独り立ちできる環境です。不安が払拭できてから完全に独り立ちとなるため、新人さんも安心して働けます。

迅速に適切な判断を下せるため、患者さまから「安心できる」との声をいただきます

みつい訪問看護ステーションの年間休日は約110日で、有休消化率はほぼ100％と高めです。職員は、退勤後には習い事に通ったり、家庭や育児に専念したりと、自分の時間も充実させることができます。 また、当事業所の残業時間は多いときでも月10時間ほどです。職員はバスや電車での移動時間に、スマートフォンから記録作業を行っています。記録のために事務所まで足を運ぶ必要もなく、効率的に作業できる環境です。 患者さまのご希望で夜間の訪問に対応することが月に約8回ほどありますが、夜間対応は職員間で偏りがないようにシフト調整が可能ですのでご安心ください。 また、業務中に中抜けして、お子さまの保護者会に参加する職員もいます。予定が済んでから訪問を再開するという働き方も可能です。週単位で勤務時間を調整し、職員に負担が偏らないように管理しているのでプライベートも充実させつつ、メリハリのある働き方が叶えられます。

私生活もしっかり楽しめる職場！　「職場に長居は無用」が、管理者の持論です