医療法人社団八心会
ヘルパーすみれのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ヘルパーすみれは、入居者さまの「自然な姿」、「自然な本能」を大事にしています。事業所名にあるように、入居者さまに「我が家」と思っていただくことを目指しており、「静かに座ってて」「何時までに食べて」と強制する介護は一切行いません。 また職員が何でもやってあげるのではなく、入居者さまができることはなるべくご自身でやっていただき、難しいところはお手伝いする、といった関わりを心掛けています。「お腹がすいたから何か食べたいな」「それなら何か一緒に作りましょうか」と、利用者さまの力を自然に引き出し、支援に活用しています。 そのため、当事業所の入居者さまは目が生き生きしており、自分の意思をはっきりと主張できる方が多くいらっしゃいます。隣の入居者さまと一緒に昔話をして笑いあったり、ときには喧嘩をしてみたり。まるで一つの大きな家族のように過ごしています。職員にとっては、入居者さま一人ひとりに合わせて柔軟に対応する難しさがあるかもしれません。しかし、入居者さまの生き生きとした笑顔が見られることは、職員にとって何よりのやりがいにつながります。入居者さまと同じ目線に立ち、本当の家族のように大事に思える方であれば活躍できる職場です。

ヘルパーすみれは、入居者さまとの「お別れ」を、ほかの入居者さまへ隠さないことが特徴です。入居者さまの旅立ち後はみんなでお別れ会を行い、ご家族さまのご希望があれば葬儀も当事業所で行います。家族のように過ごしてきた方とのお別れは辛く悲しいことですが、最期まで自分らしく生きた仲間との思い出を、みんなで涙を流し、笑いながら語り合えるような事業所です。 入居者さまに最期のときまで自分らしい自然な姿でいてもらえるのは、医療との密な連携ができるからでもあります。法人内の医院や訪問看護、訪問リハビリなどすべての事業所が徒歩5分圏内に位置しており、毎朝、全事業所の全職種が集まってカンファレンスを実施。「この方にはどんな支援をしていこうか」「この方はこんなやり方をしたらうまくいった」などの話し合いを行っています。入居者さまについて心配なことがあれば、医師や看護師、リハビリ職員、ケアマネジャーなど、専門知識のある職員にすぐに相談ができるので安心です。また、多職種の多様な意見に触れることで、自身の知識の幅も広げられます。

ヘルパーすみれは、残業がほとんどありません。変形シフト制のため、お休みの希望もほぼ通ります。産休・育休の取得実績もあり、仕事と育児を両立させているスタッフが多くいることも当法人の魅力の一つ。スタッフ同士で子育ての情報を交換しやすい環境です。お子さんの預け先がないという場合には、子連れ出勤もOK。働きながら仕事を頑張るスタッフを法人全体で応援します。 賑やかで家族のような職場の雰囲気や職員同士の仲の良さのためか、職員の定着率が高いことも当事業所の特徴です。20代～70代の幅広い年齢層の職員が、互いに協力しながら勤務しています。ライフステージが変わっても、相手を思いやる仲間とともに無理なく働き続けられる職場です。