求人更新日：2026/10/14
株式会社ひとはな
ひとはな ISOGOのケアマネジャー求人 ( 正社員 )
居宅介護支援事業所
| 給与・報酬 | 月収 290,000 円 〜 500,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区 / 根岸駅 |
| 職種 | ケアマネジャー |
正社員ケアマネジャー 必須ブランクOK未経験OK・初心者OK普通自動車免許歓迎主婦・主夫活躍中交通費支給あり賞与あり完全週休2日土日祝休み年間休日120日以上社会保険完備資格取得支援制度あり育児支援あり教育制度あり
介護支援専門員募集中！（正社員）♪横浜市磯子区♪駅チカ徒歩2分★未経験者歓迎
株式会社ひとはなでは、「憧れのある仕事を」を方針に、ケアマネジャーが安心して長く働ける職場づくりに力を入れています。 未経験からケアマネジャーをスタートした職員も多く、研修や先輩職員によるサポート体制を整えています。わからないことや判断に迷うことも相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事を覚えていける環境です。 また、仕事だけでなく家庭やプライベートとの両立も大切にしています。勤務表は自分で調整でき、ご家庭の予定などに合わせて休日を調整することも可能です。子育て中の職員も多く活躍しています。 福利厚生や研修制度、永年勤続表彰制度なども整え、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ケアマネジャー未経験の方、ブランクのある方、これまでの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方まで、幅広く歓迎しています。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
応募要件
ケアマネジャー 必須普通自動車免許歓迎40代活躍中50代活躍中PCスキル歓迎女性活躍中男性活躍中主婦・主夫活躍中WEB面接OKブランクOK未経験OK・初心者OK正社員経験不問学歴不問
仕事内容
在宅サービス
居宅ケアマネ 横浜市磯子区の居宅介護支援 ケアマネジャー業務 （介護支援専門員） ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等
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給与・報酬・賞与
交通費支給あり賞与あり昇給あり
給与・報酬
- 月収 290,000円 ~ 500,000円
- 年収 4,200,000円 ~ 6,000,000円
- 備考：
・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回 担当している件数により賞与査定があります。 平均的な担当件数のケアマネジャーで 支給額は年間約60万となっております。 平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１【頑張った分、支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ：2,000円/回 入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中 ※特定事業所における電話当番時。 ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 ：20,000円/月 特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３【勤務することで取得できる手当】 ・SNS手当：200円/回 （月3回上限） ・確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】 ・表彰 ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・職務発明手当 ■手当5【研修資格補助】 ※勤務として参加、会社全額負担 ・資格取得支援手当 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ・スキルアップ研修 ・介護支援専門員更新研修 ・主任介護支援専門員更新研修 ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,272,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー
賞与
- 賞与 年2回
- 備考：
年2回 (平均30万×2回) 担当している件数により賞与査定があります。 平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面接にて。
昇給
- 昇給：あり
- 備考：
年1回 131項目の自己評価・管理者評価にて昇給査定。 自分自身のスキルアップが明確になります。
手当
通勤手当：あり
備考：
交通費全額支給
資格や経験で給与が
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待遇・教育制度
社会保険完備資格取得支援制度あり育児支援あり教育制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
［研修］ ・新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ・法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のケアマネジャーステップアップ研修 ・法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。 ※お子さんと一緒に参加可能 ・週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議 ・個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ・運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 育児支援あり
- 備考：
［その他］ ・主任ケアマネ多数在籍 ・職能団体参加 ・講師・ファシリテーター ・バディ・グループ制度 ・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ・ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。※希望者制。 ・原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。※希望者制。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・通勤バイク貸出 ※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・モバイルパソコン貸出制度 ・パソコン教室 ・病児保育室補助 ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担 ・歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ・健康促進イベント ウォーキングラリー ・ホームタウンフラッグスポンサー特典
勤務時間・勤務体制
オンコールなし・免除可
勤務時間
- 08:45 〜 17:45（休憩 60 分）
勤務形態
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム：なし
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：1 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- オンコール：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
完全週休2日土日祝休み日祝休み年間休日120日以上
休日
- 年間休日：126 日
- 休日制度：
完全週休2日、
土日祝休み、
日祝休み、
年間休日120日以上
- 備考：
◎完全週休二日制（土曜・日曜・祝日は定休） ◎年間休日126日 ◎年次有給休暇 ◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） ◎会社が認めた日休暇 ◎希望休制度（勤務表は自己作成） ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎生理日の休暇 ◎裁判員休暇 ◎子ども特別休暇(3日取得可) ◎子ども式典休暇 ◎成人式休暇 ◎初めてのHappy Birthday休暇 (産休・育休取得明けの職員対象) ◎行政手続き休暇 (入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)
休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
【私たちが求める人材】 心のこもったケアを提供できる方 チームで協力しながら成長したい方 新しい事業所を一緒に作り上げたい方
自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価されるオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい組織の成果を大事にする相手の目線で考える誰かの役に立つワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい健康第一で働く
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職場の風景
ひとはな ISOGOの職場環境について
ひとはな ISOGOの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
40
歳
男女比
100
%
:
0
%
ケアマネジャー
平均
年齢
40
歳
男女比
100
%
:
0
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ひとはな ISOGOの基本情報
事業所名
ひとはな ISOGO
所在地
〒2350007
神奈川県横浜市磯子区14番20 根岸駅前共同ビル4階403号室
交通情報
車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内駅から徒歩10分以内
- JR根岸線根岸駅 徒歩 2 分
施設形態
居宅介護支援事業所
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
施設情報
- 居宅介護支援のため無
その他、設備
電子カルテあり駐車場あり
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考：
居宅介護支援のため無
- 備考：
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
入居者数
- 備考：
居宅介護支援のため無
職員情報
- 全体
- 人数：1 名
- 平均年齢：40 歳
- 男女比：100% : 0%
- 未経験：0%
- ケアマネジャー
- 人数：1 名
- 平均年齢：40 歳
- 男女比：100% : 0%
- 未経験：0%
法人情報
株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな )
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500 万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
ホームページ
株式会社ひとはな
https://hitohana.co.jp/
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