社会福祉法人白秋会
特別養護老人ホーム泰山のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

リビングでは、食事をしたり、季節ごとのレクリエーションを楽しんだりしています

特別養護老人ホーム泰山では、職員が長期的な視点をもちながら働ける環境を整えています。法人内では多彩なサービスを展開しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリアチェンジが可能。年に約3回の面談では気軽にキャリアについて相談でき、腰を痛めた職員がグループホームへ異動した実績もあります。働き続けやすいことから、職員のなかには勤続20年以上の方も。他施設で働く方から「ここで働きたい」と言っていただけるほどの働きやすさが自慢です。 また、管理者と現場の距離が近く、風通しが良いことも当施設の魅力です。管理者の部屋は職員が帰り際に立ち寄れる場所にあり、顔を見ながら挨拶を交わしたり、些細なことを相談したりしやすい雰囲気。ときには、お菓子をお供に職員の話を聞くこともあります。上層部には「職員がここに来て良かったと思える環境を」という強い思いがあり、パート職員も気軽に業務改善の意見を言える体制です。一人ひとりの声に耳を傾けているため、職員は安心して長くキャリアを築けます。

樹齢約500年の五葉松が構える庭園。四季の変化を楽しみながら過ごせる施設です

特別養護老人ホーム泰山では、利用者さま一人ひとりの人生に寄り添った一貫性のあるケアを提供しています。当法人では複数の介護施設を運営しており、デイサービスや訪問介護、居宅支援事業所は建物内に併設。デイサービスの利用を経て特別養護老人ホームへ入所される利用者さまもおり、切れ目のないケアを実現できる点が特徴です。 当施設では、安心感のあるサービスを継続して提供するためにも、施設間の垣根を越えた連携を日常的に行っています。他施設を利用されていた方が入所される際は、元担当の職員からこれまでの生活背景やこだわりを細かくヒアリング。併設しているからこそ、その場で他職種に相談したり、元担当者が様子を見に来たりすることも日常の光景です。ご家族からも「同じ屋根の下にいろいろなサービスがあって安心」といううれしい声をいただくことも。「利用者さまをもっと深く知りたい」という職員の熱い思いが、質の高いチームケアにつながっています。

特別養護老人ホーム泰山は、未経験の方も経験者の方も安心してスキルアップできる職場です。未経験の方は、まず日勤業務を覚えることからスタート。新人さんの習熟度をチェックリストで管理しながら、一人でできるようになるまで最大で3回ほど指導し、独り立ちをサポートしています。経験者の方に指導を行う場合にも、当施設のやり方を一方的に押し付けることはありません。排便回数の確認方法を一つとっても、背景や理由から丁寧に説明します。また、新人育成を専任している担当者は研修にも定期的に参加しており、常に教育体制をアップデートしている点も魅力です。これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せます。 当施設では、1日の流れに沿ったOJTとは別に、イレギュラー業務や専門知識の教育も個別に行っています。たとえば、来客時の挨拶や内線対応、感染症・防災といった専門知識は責任者が複数回に分けて丁寧に指導。書類の場所や意味なども、業務のなかで別途共有しています。着実に知識と技術を身につけ、介護のプロとして成長していける環境です。