医療法人社団昭和育英会
長原三和クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

地域の方が安心して透析治療に通い続けられるよう、温かな支援に取り組めます

長原三和クリニックは、透析看護の経験がない方も安心して仕事をスタートできる手厚い教育体制を整えています。入職後から6ヶ月ほどは、先輩職員がマンツーマンで付いて教育を実施。専門的な医療知識や手技なども丁寧に説明していくので、着実に業務を身に付けていけます。また、看護師のみでなく、臨床工学技士もすぐにフォローに入れる環境のため心配はいりません。職種の垣根を越えて、分からないことはいつでも誰にでも質問や相談がしやすく、不安なく業務にあたれます。 当クリニックでは、勉強会を月に2回ほど行い、透析についての専門性を高めています。看護師や臨床工学技士が、既存の職員に透析の知識・技術を教えるといった内容です。専門性を深めながら、チーム全体のスキル向上にも貢献できます。

血液透析（ＨＤ）だけでなく、オンラインＨＤＦやＩ-ＨＤＦによる治療も行っています

長原三和クリニックは、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境があります。年間休日は120日以上と豊富。完全週休2日制で、日曜日の固定休に加え、平日1日を休めます。祝日の出勤分は、別日に振り替えて休みを取得可能。そのほか、夏期休暇は約5日間・冬期休暇は約4日間設けています。リフレッシュする時間もしっかりと確保しつつ、仕事とプライベートにメリハリを付けた働き方を実現できる職場です。 当クリニックでは業務負担を軽くするための取り組みも積極的に行っています。記録作業は電子カルテを導入し簡易化。そのほか、看護師の様子を見て臨床工学技士がフォローに入るといったチームワークも強みです。職員間で協力し合える関係性も働きやすさにつながっています。

長原三和クリニックは、職員同士の温かな人間関係が魅力です。院長をはじめ、職員は物腰の柔らかな優しい人ばかり。看護師や臨床工学技士など、職種や年齢に関係なく、話しやすい間柄です。困ったことがあっても先輩や上長に気軽に相談しやすく、新しく入職する方もすぐに馴染める雰囲気があります。現場での解決が難しい悩みは、上長を通して管理部へ相談することも可能。必要に応じて面談の機会を設けるといった、不安を1人で抱え込まずに働ける体制を整えています。 また、患者さまへの丁寧な対応も大切にしている当クリニック。「居心地のいい場所であること」という法人理念のもと、患者さまに温かく接することを心掛けています。クリニックの雰囲気について、患者さまから前向きな言葉をいただくこともしばしば。一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方に適した環境です。