医療法人社団圭信会
ケアハウス二子玉川の生活支援員求人 ( 正社員 )

ケアハウス二子玉川は残業がほぼゼロなため、終業後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。入居者さまの体調不良や急変といった緊急対応が必要な場合には、業務が延びることがありますが、ほぼありません。もともと業務に余裕がある状態のため、基本的には定時に退勤することが可能です。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 休みを取りやすいところも当施設の魅力です。希望休は月に2日まで提出OK。ほかの職員とかぶった場合には、お互いに相談して調整します。「今月譲ってもらったから、来月は○○さんの休みを優先しよう」と、助け合いの気持ちが根付いています。有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。施設長が積極的に声を掛けて取得を促しているため、気兼ねなく休める環境です。

最寄り駅は田園都市線「二子玉川」駅。仕事終わりに買い物を楽しめます

ケアハウス二子玉川は、介護が未経験の方へも1から丁寧に指導できる環境が整っています。入職初日は、座学で施設の概要や業務について学習。2日目以降は、1ヶ月ほどかけて業務を習得していきます。OJTを中心に先輩職員が丁寧に指導するので、分からないことはその都度確認できる体制です。高度な技術を要する場面はなく、介護スキルに不安のある方も安心して働けます。 当施設の魅力の一つは、職員のスキルアップへの支援制度が充実しているところです。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格取得を応援しているので、無資格の方もキャリアアップを目指せます。勤務調整はもちろんのこと、研修費や宿泊費の全額補助の相談も可能。実際に当制度を利用し、介護福祉士を取得した職員もいます。働きながらスキルを磨いていける職場です。

入居者さまお一人おひとりと丁寧に向き合うことで、信頼関係を築いていけます

ケアハウス二子玉川は相談がしやすい環境なので、1人で悩みを抱え込まずに働けます。困ったことがあれば、同じシフトの職員にその都度口頭で相談OK。また、共有事項は申し送りや引継ぎノートで確認ができます。自身が休みの日の入居者さまの様子を把握できるので、スムーズに業務に入ることが可能です。そのほか、入居者さまの転倒リスクについてもしっかりと共有し、職員全員が同じ認識のもと安全に支援を提供できるよう心掛けています。 当施設では、2025年4月から新しい施設長が就任しました。施設長を筆頭に、一人ひとりが働きやすい職場環境づくりに励んでいます。具体的には、職員それぞれの意見を尊重すること。イベントやレクリエーションを実施するか否かは職員で考えていけるので、「このような取り組みをしたい」とアイデアを発信しやすい環境です。実際に、職員の提案で入居者さまと毎朝ラジオ体操を行っています。入居者さまからも大変好評で、今後も継続を求める声が多数の取り組みです。職員も入居者さまも笑顔で楽しく過ごせる施設づくりに貢献できます。

職員の提案でクリスマス会や誕生日会を行ったことも。入居者さまの笑顔がやりがいです