求人更新日：2026/07/03
株式会社デザインケア
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション東京の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 380,000 円 〜 464,000 円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
現在全国36店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです
日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 そのためには、働く医療職がハッピーでなくてはならない。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 【入社者のほとんどが訪看未経験・充実の教育体制】 ・平均年齢37歳／20～30代の若手が中心に活躍 ・入社後～2ヶ月間の研修期間あり ・独り立ち後も不安があれば先輩が同行します ・出先からも電話やチャットで相談可能 ・独自のラダーシステムで目標を見える化 【副業OKなど働きやすい環境】 ・残業は平均月3時間以内 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK 【フラットな組織風土】 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる など、「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしています。 【批判しない・悪口を言わない文化】 給与評価や昇進昇格にも影響する「グランドルール」を設けています。 ・みんなで決め、決めたことは実行する ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬ振りをしない など、誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 【当社について】 ・みんなのかかりつけ訪問看護ステーション／株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国36店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。
募集要項
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
試用期間中の条件は、本採用と同じです。 ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。
応募要件
仕事内容
【訪問看護ステーションにおける看護師・准看護師(管理者・管理者候補)業】 (マネージャー・マネージャー候補)としての業務をお任せします。 管理者就任後は、事業所運営全般を担当していただきます。 ・訪問看護ステーションの運営 ・組織マネジメント ・訪問スタッフのスケジュール調整 ・訪問スタッフの育成 ・地域連携(各種連携先対応など)・ご利用者様対応 など (※管理者任用前の段階では、訪問業務も担当いただきます。緊急対応時やスタッフの不在時などは、管理者が訪問することもあります。) 【充実の研修制度】 ■訪問看護未経験・管理者未経験でもOK！ 入職後、2週間から1ヵ月の店舗研修にてかかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。看護観、マネジメント力、性格適性などから総合的に任用判断しています。 ■社内マネジメント大学で専門的な学びも可能！ 基本的なマネジメント技術のほか、コミュニケーションスキル、看護管理などを、半年間15回で学びます。もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、地域連携の施策など、新たな取り組みを積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョン実現を共に目指しましょう。 【当社について】 2014年に創業した当社。 日本中どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を、全国で1万店舗展開することを目指しています。 創業から5年弱で10拠点展開を実現し、現在全国30店舗。 私たちが目指すのは、0歳の赤ちゃんから100歳を超えるご年配の方まで、また、地域の一般市民から医療介護職まで、地域で暮らすすべての人々が等しく豊かに暮らせる社会。 この想いに共感し、ともに邁進してくださる方は、ぜひお力を貸してください。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 380,000円 ~ 464,000円
- 年収 5,560,000円 ~ 6,460,000円
- 備考：
【給与例】 月収40万円・年収563万円～①管理者（サテライト所長等） 月収46.4万円・年収646万円～②管理者（一人前所長） 月収57.9万円・年収806万円～③管理者（広域訪問看護部長） ※年収は賞与を含んだ金額です。賞与は年2回、前年実績：基本給2カ月分／年です ※モデル給与には、役職手当・みなし残業手当、待機手当を含みます。待機手当は月2万円で試算していますが店舗や体制によって変化します。 ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです ※高い成果や業績を残した場合、①は年間最大50万円、②は年間最大100万円、③は年間最大200万円の特別賞与が、通常の賞与とは別に支給されます■賞与年2回、特別賞与年1回制度あり オンコール手当 ・待機手当：3,000円/回 ・出動手当：2,000～7,000円／回（出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による） 交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） 昇給あり 賞与 年2回 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります 自家用車手当（規定あり） 特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） 学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） 病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） 夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給）
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 30,000円 / 月
備考：
上限3万円
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
【社内マネジメント大学について】 訪問看護ステーションが上手くいくかどうかは、管理者次第といっても過言ではありません。 スタッフが輝きながら最高のケアを実践し、地域をより良いものにしていくための土台となる訪問看護ステーションを創り上げていただくため、管理者には力を入れています。 取締役会長として、元リクルートホールディングス執行役員草原繁を迎え、より本質的なマネージメントを学べる環境へと進化しています。 マネージメントラダーも独自に開発しており、マネージャーとしての能力開発や成長支援を行っています。 【充実の研修制度】 ■訪問看護未経験・管理者未経験でもOK! 入職後、2週間から1ヵ月の店舗研修にてかかりつけのケアや文化を学びます。 訪問看護未経験、管理者未経験で入社したスタッフも1ヶ月前後で独り立ちしています。 25歳で所長に任用された事例もあります。看護観、マネジメント力、性格適性などから総合的に任用判断しています。 ■社内マネジメント大学で専門的な学びも可能! 基本的なマネジメント技術のほか、コミュニケーションスキル、看護管理などを、半年間15回で学びます。もちろん無料です。 【管理者として働く魅力】 ■担当店舗・地域において、組織や風土づくり、地域連携の施策など、新たな取り組みを積極的に提案し推進することができます。 ■複数の店舗をまとめる訪問看護部長やブロック長としてのキャリアアップの道も。 「訪問看護を日本の社会インフラにする」というビジョン実現を共に目指しましょう。
その他福利厚生
- 制服付与
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:45 〜 17:45（休憩 60 分）
勤務形態
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 3 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- オンコール：あり
休日・休暇
休日
- 年間休日：112 日
- 休日制度：
完全週休2日
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
職場の風景
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション東京の職場環境について
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション東京の基本情報
事業所名
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション東京
所在地
〒1040045
東京都中央区築地7-12-13 グランドメゾン築地 101
施設形態
法人情報
株式会社デザインケア ( かぶしきがいしゃでざいんけあ )
ホームページ
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション
https://kakaritsuke.co.jp/
SNS
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