株式会社ハピネスケア
ハピネスケア大山のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ハピネスケア大山は、他職種連携を大切にしている職場です。訪問ケアは看護師や介護職員の単独訪問がメインとなりますが、当事業所では看護師や作業療法士・理学療法士など、複数の職員でチームを組み、訪問に行くこともあります。1人で業務の悩みを抱え込まずに済み、職員同士で気軽に相談できるのが強みです。 当事業所は職員間ですぐに連絡を取り合えるよう、チャットツールを使用しています。スマートフォンから手軽にやり取りができるほか、1人1台iPadを貸与しているため、訪問先で困ったことがあれば、随時相談が可能。職場は、和気あいあいとした雰囲気なので、いつでも気軽に声をかけやすいのも魅力です。 みんなで協力し合い、利用者さまに寄り添ったケアのできる方を歓迎します。

株式会社ハピネスケアは、「従業員の幸せが、利用者さまの幸せに繋がっている」を理念に掲げています。「職員が暗い顔で働いていては、利用者さまが笑顔になれない」という代表の考えのもと、職員の幸せを第一に事業所の運営を行っています。 そのような背景のもと、ハピネスケア大山でも職員が主体となり、働きやすい職場づくりを行っています。一人ひとりの意見が通りやすく、風通しの良い職場なので、自分たちが“こうありたい”と思う事業所を作り上げていくことが可能。 「こんなサービスを提供したい」「こういう事業所にしたい」という想いや自主性のある方にぴったりです。一緒に理想の職場を作っていきましょう。

ハピネスケア大山は、メリハリをしっかりつけて働ける職場です。 当事業所では残業がほぼないため、オンオフをしっかり切り替えて働けます。 時期によっては、訪問計画書や報告書の作成のために数十分の残業が発生することもありますが、移動時間や空き時間を利用する職員も多く、定常的に残業する人はほとんどいません。 特に訪問看護は記録がタブレットからできるため、訪問の合間に記録を済ませられることも、残業時間の削減に繋がっています。 ほかにも、訪問先から直行直帰が可能なことも強みです。 訪問の終了が定時ごろになってしまう場合は、訪問終了後は、そのまま帰宅する職員が多くいます。定時を過ぎてから事業所に戻る必要がないことも、働きやすさに繋がっています。