求人更新日：2026/08/27
株式会社ひとはな
ひとはな ISOGOのケアマネジャー求人 ( パート・アルバイト )
居宅介護支援事業所
| 給与・報酬 | 時給 1,700 円 〜 2,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区 / 根岸駅 |
| 職種 | ケアマネジャー |
パート・アルバイトケアマネジャー 必須未経験OK・初心者OKブランクOK主婦・主夫活躍中交通費支給あり日勤のみ可完全週休2日年間休日120日以上社会保険完備表彰制度あり正社員登用あり資格取得支援制度あり教育制度あり
ひとはなISOGOは、2024年12月横浜市磯子区に新規開設しました居宅介護支援事業所です。運営母体の株式会社ひとはなは市内に当事業所を含め約7つの居宅介護支援事業所のほか、デイサービス・訪問介護事業所・訪問看護事業所・福祉用具貸与事業所を複数展開。地域の福祉に貢献しています。 当法人の方針は、「憧れのある仕事を」。職員がこの会社で働いていて良かった、と思えるような体制作りに力を入れています。福利厚生や研修制度の充実に努めており、職員からも好評です。たとえば、職員の誕生月にはクオカードをプレゼント。職員同士のコミュニケーションも活発で、職場内で仲間の誕生日を祝う風習が根付いています。2021年・2022年・2023年には働きやすい環境を整備している会社として、横浜市が定める「よこはまグッドバランス企業」に三期連続で認定されました。永年勤続表彰制度も整えており、長く働き続けられる会社です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
試用期間同条件
応募要件
ケアマネジャー 必須40代活躍中50代活躍中女性活躍中男性活躍中主婦・主夫活躍中学歴不問正社員経験不問未経験OK・初心者OKブランクOKWEB面接OK
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ・介護支援専門員（未経験者大歓迎） 実務者研修受講中の方も応募可
仕事内容
居宅ケアマネ
相談援助 給付管理 認定調査 ケアプラン作成 サービス調整 等
給与・報酬・賞与
交通費支給あり昇給あり
給与・報酬
- 時給 1,700円 ~ 2,000円
- 備考：
基本給1,700円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 【手当】（頑張った分、支給される手当） ★入院時情報連携加算手当 入院時加算1：2,000円/回 入院時加算2：1,000円/回 ★退院退所加算手当 退院退所加算1イ：4,000円/回 退院退所加算1ロ：4,000円/回 退院退所加算2イ：8,000円/回 退院退所加算2ロ：8,000円/回 退院退所加算3：12,000円/回 ★ターミナルケア加算手当 ターミナルケア加算取得時：15,000円/回 ★外部認定調査手当 外部認定調査実施時：2,000円/回 ★プラン変更調整手当 プラン変更にて：1,500円/回 ★バトン手当 引継ぎ時：1,500円/回 【手当】（勤務することで取得できる手当） ★SNS手当：200円/回 ★年に数回サプライズ企画でのプレゼント ★誕生日月クオカードプレゼント ★永年勤続表彰：金一封 ★インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回 ★健康診断:年１回 ★慶弔見舞金制度 【手当】（会社に貢献した時に支給される手当） ★表彰制度：金一封 ★登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ★職務発明手当 【手当】（研修資格補助） ※勤務として参加、会社全額負担 ★資格取得支援手当：主任ケアマネ等 ★外部研修手当 ★ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
備考：
交通費全額支給
待遇・教育制度
社会保険完備表彰制度あり正社員登用あり資格取得支援制度あり教育制度あり
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
【働く環境 】 ［研修］ ★新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ★法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のステップアップ研修 ★法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。 お子さんと一緒に参加可能 ★週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議、 ★事業所内研修 ★個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ★運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら 事業所の特色や業務効率等を話し合っています。 ＼充実の研修制度／ ～新人研修～ 【初日】 ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・倫理及び法令遵守 ・個人情報保護について ・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について ・介護支援専門員の基本姿勢について ・業務の確認 ・ハートページの説明 ・契約書・重説の説明 【2日目】 ・区役所、包括、サービス事業所への挨拶 【3日～5日目】 ・ハートページの読み込み ・契約書等の読み込み ・サービス事業所の見学 【2週目】 〇外に出始める ・現任ケアマネとの同行開始 （モニタリング、認定調査、担当者会議） ・帰社後、記録物の模擬作成 ・サービス事業所の見学 ・ハートページの説明 ・契約書・重説の説明 【3週目】 〇ハートページの説明及び契約書の説明等の卒業研修 ・新規利用者様受入れ開始（現任ケアマネと同行） ・帰社後、記録物の作成及び現任ケアマネとの確認 ・卒業ができない時は事業所内研修の継続 ・時間を見つけてサービス事業所の見学 【４週目】 ・同行訪問の継続 ・記録物の作成及び現任ケアマネとの確認 ・認定調査員研修が終了していたら、調査の実施 【５週目】 〇独り立ちのスタート ・不明な部分があった際には独り立ち後も現任ケアマネに相談。必要があれば同行訪問。 【備 考】 ※個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。 ※研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 ※4週目までは新任用業務日誌でその日の振り返り。5週目以降は現任用業務日誌へ切り替え ●法人研修 ●情報共有 利用者カンファレンス等 （定期ミーティング） ●特定事業所研修 ●外部研修 ●運転が不安な方の為にペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下） ※全額会社負担・勤務として受講
その他福利厚生
- 表彰制度あり
- 正社員登用あり
- 資格取得支援制度あり
- 備考：
〔その他］ ★主任ケアマネ多数在籍 ★バディ・グループ制度 ★ICT活用 ※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ★ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ★通勤バイク貸出 ※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。 ★訪問電動自転車・バイク・車両完備 ★パソコン教室 ★病児保育室補助 ★事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ★定年65才。継続雇用有 【イベント】※任意参加イベント ★スタッフ向け動画配信忘年会 ★ひとはなジャンプチャレンジ ★健康促進イベント ウォーキングラリー ★任意参加でのバーベキュー等、会社負担 ★歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ★ビーコルセアーズ ※ホームタウンフラッグスポンサー特典
勤務時間・勤務体制
日勤のみ可残業ほぼなし18時までに退社可19時までに退社可20時までに退社可オンコールなし・免除可
勤務時間
- 08:45 〜 17:45（休憩 60 分）
- 備考：
8:45～17:45の間で1日6時間以上（休憩法令通り） 週4日以上（土日祝休）
勤務形態
- 日勤のみ可
- 残業ほぼなし
- 18時までに退社可
- 19時までに退社可
- 20時までに退社可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：1 〜 3 時間 / 月
- 固定残業制：なし
- オンコール：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
完全週休2日年間休日120日以上
休日
- 年間休日：126 日
- 休日制度：
完全週休2日、
年間休日120日以上
- 備考：
年末年始（12月29日～1月3日） 会社が認めた日休暇 希望休制度 年次有給休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 裁判員休暇 育児・介護休暇
休暇
- 夏季休暇
備考：
土日祝休み 週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上 家庭都合休OK 土日祝他 ※勤務日応相談
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
管理職・リーダーになるチャンスがある自分の能力・技術を生かす専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価されるオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である従業員定着率高いフィードバックがもらいやすい個人の成果を大事にする組織の成果を大事にする相手の目線で考える創造性を追求する誰かの役に立つ働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい健康第一で働く
こんな人は向いていないかも...
利用者さまやご家族に寄り添った対応ができる方 人と話すこと・相談にのることが好きな方 チームワークを大切にできる方 分からないことを素直に聞ける方 落ち着いた環境で、長く働きたい方
職場の風景
ひとはな ISOGOの職場環境について
ひとはな ISOGOの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
40
歳
男女比
100
%
:
0
%
ケアマネジャー
平均
年齢
40
歳
男女比
100
%
:
0
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ひとはな ISOGOの基本情報
事業所名
ひとはな ISOGO
所在地
〒2350007
神奈川県横浜市磯子区14番20 根岸駅前共同ビル4階403号室
交通情報
車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内駅から徒歩10分以内
- JR根岸線根岸駅 徒歩 2 分
施設形態
居宅介護支援事業所
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
施設情報
- 居宅介護支援のため無
その他、設備
電子カルテあり駐車場あり
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考：
居宅介護支援のため無
- 備考：
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
入居者数
- 備考：
居宅介護支援のため無
職員情報
- 全体
- 人数：1 名
- 平均年齢：40 歳
- 男女比：100% : 0%
- 未経験：0%
- ケアマネジャー
- 人数：1 名
- 平均年齢：40 歳
- 男女比：100% : 0%
- 未経験：0%
法人情報
株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな )
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500 万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
ホームページ
株式会社ひとはな
https://hitohana.co.jp/
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