求人更新日:2026/08/05


医療法人財団日扇会
日扇会第一病院の理学療法士求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 日給 10,950 円 〜 18,250 円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 / 都立大学駅 |
| 職種 | 理学療法士 |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
応募要件
仕事内容
【当院の訪問リハビリについて】 ・訪問リハビリと不随する書類業務を行っていただきます ・利用者さんの実際の生活環境のなかで生活に直結したアプローチを行い、生活再建を図っていただきます ・対象の利用者さん(介護保険利用者) ・当院から退院された方 ・近隣の急性期・回復期から在宅復帰された方など ・訪問移動手段...電動自転車、徒歩 ・訪問エリア...病院から2㎞圏内が目安 【想定訪問件数(60分/件)】 ・1日勤務の場合…5件 ・半日勤務の場合…3件 【当院のリハビリテーションについて】 リハビリテーション部では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が他職種と連携し、急性期~回復期~在宅(生活期)まで一貫した支援を行っています。 特に理学療法士は、日常生活に必要な基本動作の回復・維持・向上を目的にリハビリを行っています。退院後の生活を見据え、自宅での移動や階段昇降などを想定した訓練や、杖・歩行器の選定、手すりの設置など住環境整備の提案も行い、在宅生活への円滑な移行を支援しています。 【職員体制】 理学療法士:11名 作業療法士:1名 言語療法士:4名 リハビリ助手:5名 ドライバー:2名
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 日給 10,950円 ~ 18,250円
- 備考:
訪問1件(60分/3単位)…3,650円 【想定訪問件数】 ・1日勤務の場合…5件 ・半日勤務の場合…3件
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
- 備考:
※勤務時間により加入保険は異なります。
退職金
- 退職金:なし
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
・eラーニング ・全体研修
その他福利厚生
- 制服付与
- 正社員登用あり
- 社員食堂あり
- 食事補助あり
- 備考:
<各種制度> ・社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・医療費補助制度 ・育児託児支援制度 ・職員食堂1食300円 ・お引越しサポート制度あり <貸与品> ・制服 ★クリーニング回収あり ・訪問物品 (血圧計、体温計、パルスオキシメーター、手指消毒液) ・電動自転車&ヘルメット(訪問時) ※すべて当法人規定による
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 08:30 〜 13:00(休憩 0 分)
- 13:00 〜 17:30(休憩 0 分)
勤務形態
- 日勤のみ可
- 午前のみ勤務可
- 午後のみ勤務可
- 残業ほぼなし
- 時短勤務相談可
- 18時までに退社可
- オンコールなし・免除可
- 週1日からOK
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- オンコール:なし
- 転勤:なし
勤務条件だけ合わないな…
と思ったら
休日・休暇
休日
- 休日制度:
週休2日、
シフト制
- 備考:
年次有給休暇(法定どおり付与) ※(土)(日)は訪問リハビリ実施日ではありません。
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

日扇会第一病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
多様なリハビリの部門で多角的な視点を養い、スキルアップしやすい職場です

東急電鉄東横線「都立大学」駅から徒歩約5分と良好なアクセスで、通勤にも便利です
日扇会第一病院では、リハビリ職員としての専門性を高められます。入院・通所・訪問の部門に分かれている現場において、職員はいずれか1つのチームを担当することが基本。新人さんの場合は入院リハビリから始め、同じ現場で集中的に経験を積めます。しっかりと業務に慣れたあとは、通所や訪問の現場に移ったり、午前・午後で異なるチームに携わったりすることも。段階的にステップアップしていけます。 また、院内でチームを異動できるため、リハビリ職員としてのキャリアプランを立てやすい体制です。「複数の現場を経験して技術を磨きたい」「これから自分に合った働き方を見つけたい」といったビジョンも描けます。多様な業務で経験を培い、ケアに対する多角的な視点を養える職場です。
POINT
2
多職種で密に連携を取れる体制。部署の垣根なく情報を共有し合えます

豊富なトレーニングマシンや機器を活用し、一人ひとりに合わせたプログラムを行えます
日扇会第一病院では、他職種や他部署といつでも相談し合える連携体制を構築しています。部署の間に垣根がなく、病棟にいる医師や看護師にも直接声を掛けやすい雰囲気です。リハビリ職員は「この患者さまについて話を聞きに行こう」と気軽に質問しに行ったり、ケアについて相談したりしています。困ったときも口頭でスムーズに回答を得られる点が強みです。 また、院長は「職場全体でワンチーム」という方針を掲げており、職員間の情報共有を重視。打ち合わせやカンファレンスでもチームでしっかりと状況を報告し合い、意見を交換し合っています。全員で患者さまを支えるという意識が職員たちにも浸透しており、皆で質の高いケアを追求できる職場です。
POINT
3
プリセプター制度で約1年間、新人さんをフォロー。経験が浅い方も安心です

明るい雰囲気の院内が魅力。日当たりが良い落ち着いた空間を提供できます
日扇会第一病院では、手厚い教育体制を整えており、新人さんも安心して仕事を始められます。リハビリ職の新人さんを対象に、経験の有無にかかわらず約1年間のプリセプター制度を導入。先輩職員が一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導を行います。実践中に困ったときも担当の先輩職員に頼れる体制があり、じっくりと業務を習得できる環境です。 また、日々の業務を行うなかでも学べる機会が豊富。朝礼前には数十分の時間を確保し、チーム単位やリハビリ部門全体での症例検討や事例報告を実施しています。ほかのチームや他部門の知見に触れられる点が魅力です。さらに、半期に1回ほど行う面談では個別に目標を擦り合わせ、今後の展望を見定めていけるようサポート。職員は継続的に成長を目指せます。
気になる不安に
先にお答えします!
的確なケアを行えるか不安なときも、周りに頼って疑問を解消できます
日扇会第一病院では、患者さまの一人ひとりに合わせたプログラムを提供しています。職員は急性期から回復期、維持期まで長期的な視点でケアを検討することが不可欠です。経験の浅い新人さんは、的確なリハビリを行えるか不安に思うかもしれません。 しかし、当院では、新人さんが1人で悩みを抱えることなく業務にあたれるようサポートするのでご安心ください。リハビリ部門では、入職から約3ヶ月経過した新人さんを対象に個別面談を実施。困っていることや仕事に対する不安がないかを丁寧にヒアリングしています。くわえて、現場では不明点があればその都度医師や看護師といった多職種に相談可能。既存の職員も日頃から多職種を頼っており、気兼ねなく質問できます。新人さんも周りと力を合わせながら、より良いアプローチを見いだせるはずです。
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職場の風景
日扇会第一病院の職場環境について
日扇会第一病院の基本情報
事業所名
日扇会第一病院
所在地
〒1520031
東京都目黒区中根2丁目10番20号
交通情報
- 東急東横線都立大学駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
医療法人財団日扇会 ( いりょうほうじんざいだんにっせんかい )