麻布ケアサポート株式会社
麻布ケア訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

麻布ケア訪問看護ステーションは、「長く働き続けられる職場」を目指して、働きやすい職場づくりに注力しています。港区は坂道が多いので、体力的な負担軽減のために、移動には電動自転車を貸与。また、雨などの天候が悪い日は安全を考慮して、バスや電車、タクシーなどでの移動をお願いしています。 オンコール手当や家賃補助などの福利厚生も充実しています。オンコール手当は平日1回2千500円、土日は1回5千円を支給。家賃補助は、世帯主として家賃を払っている方に月に5千円～1万円を補助します。また、1日300円の食事手当も支給しています。外回りの仕事を効率良く行おうとすると外で食事を取る場合も多いので、スタッフの金銭的な負担が軽減できるように配慮しています。

麻布ケア訪問看護ステーションの年間休日は129日程度と充実しているので、プライベートを大切にしたい方には最適な環境です。土日休みで、祝日に出勤した場合は1日の、オンコールで出勤した場合には半日の振替休日が取得できます。 残業は発生しても月1時間程度です。電子カルテとしてタブレットを支給しており、日々の記録は訪問が終わったらその都度、出先で書くよう指導しています。そのため、1日の終わりに会社に戻ってきたときにも記録作業に追われることなく、片付けや次の日の準備を終え次第帰宅が可能です。月に1回、報告書と計画書の作成もありますが、慣れてくれば訪問と訪問の合間に少しずつ進められるので、残業が発生することはほぼありません。 当事業所では、子育て世代のスタッフも活躍しています。産休・育休の取得実績もあり、スタッフの約半数は子育て中です。時短勤務など働き方にも配慮しますので、希望があればぜひご相談ください。

麻布ケア訪問看護ステーションのスタッフは、訪問看護未経験からスタートした方がほとんどです。病棟での勤務経験が3年以上ある方であれば十分に活躍できます。入職後は自信がつくまで先輩が同行訪問し、OJTで仕事を覚えていきます。多くの方は、大体3回ほどの同行を経て独り立ちとなります。 独り立ち後も朝の全体ミーティングで利用者さまの状況を話し合ったり、タブレットでメッセージを送り合ったりするなど相談できる場はたくさんあるので、1人で悩みを抱え込むことはありません。当事業所では、担当制ではなく、チーム制で利用者さまをみているので、スタッフ同士コミュニケーションをとりながら、協力しあって業務を進められます。 また、参加したい研修や取得したい資格があれば、内容によって費用を補助しますので、ぜひご相談ください。資格を取得する場合は、勤務の日程調整も可能です。自発的に行動できる方であれば、スキルアップも叶えられます。