医療法人社団豊信会
ヘルパーステーションくさばなのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ヘルパーステーションくさばなには、着実に成長できる教育体制があります。入職後は、個人のペースに合わせた丁寧なOJTを実施。2名体制で同行訪問を行うほか、業務の規則についても同時に指導します。同行は3回ほどを想定していますが、習熟度に合わせて回数調整ができるため、ブランクがある場合も安心して業務に取り組めます。 利用者さまの情報を常に確認できる仕組みがあることも、自信を持って日々の業務に臨める理由です。利用者さまの記録はすべて閲覧可能で、個々の状態や要望を事前に把握してから業務を開始できます。 さらに、夜勤対応で困った際には、所長や管理者に迅速に相談できるよう連絡フローを設定。法人内の訪問診療や看護を利用している方については、医師や看護師へ24時間連絡が可能です。判断に迷う場面でも、専門職がしっかり支えてくれます。

ヘルパーステーションくさばなでは、職員が仕事と私生活を両立させて長く働き続けられる環境を整えています。勤務形態は、それぞれのライフスタイルに合わせて柔軟に働けるシフト制を採用。週に1～2日から出勤相談が可能です。勤務日数や曜日も柔軟に調整できるため、予定が立てやすくプライベートの時間も充実します。 また、業務をするうえでの負担も少ない当事業所。訪問先は、主に併設のサービス付き高齢者向け住宅で生活されている方々です。利用者さまは自立度が高めの方が多く、身体的な介助の負担は多くありません。 突発的な対応に追われることも少なく、残業もほぼ発生しないため、多くの職員が時間内に業務を終えている状況です。勤務後の時間は趣味や家庭の用事、自己研鑽などに有効活用でき、オンオフにメリハリをつけた働き方を実現できます。

ヘルパーステーションくさばなは、職員が1人で業務を抱え込むことなく安心して働ける職場です。夜勤の時間帯も孤立することがないように、ほかの職員と顔を合わせる時間を確保しています。午後8時ごろまではサービス付き高齢者向け住宅の専属職員が常駐するほか、朝も午前6時～7時にほかの職員が出勤する体制です。勤務時間が重なっている間は協力して業務を進め、申し送りも完了させます。勤務の開始時と終了時に必ず状況を共有でき、安心感をもって働ける環境です。 皆で協力しながらチームワーク良く働ける点も当事業所の魅力です。明るく頼りになる管理者を中心に、職員同士が協力し合う風土が根づいています。困ったときには自然と助け合える、一体感のある職場です。