株式会社ぐるんとびー
ぐるんとびーケアプランセンターのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ぐるんとびーケアプランセンターは、少人数でフラットなチームが特徴です。 役職や職種に関係なく、職員同士が自由に意見を交換し、 思いを伝えやすい風通しの良い環境で、「利用者さまや地域社会に貢献したい」「成長したい」という目標を持つ仲間と仕事に取り組んでいけます。 さらに、WEBツールを活用し、職場内のコミュニケーションを活発にしています。 新しい職員は趣味や入職のきっかけを社内掲示板で紹介することができます。 月1回ほどの法人全体の会議は、皆でカレーを食べながら行い、対話と学びの時間としています。所属を超えて仲間との親睦を深められます。

訪問看護と合同の交流会も実施しています

ぐるんとびーケアプランセンターは、職員同士の支え合いを大切にし、働きやすい環境が整っています。 朝の申し送りや日々の会話を通じて、利用者さまの情報を共有し、チームで状況を把握した上で協力して業務を進めています。 職場内では、訪問看護の職員とも密に連携し、異なる職種の専門職からもアドバイスや意見をもらえる環境です。 これにより、職種の違いを越えて助け合うことができ、安心感と信頼感を持って業務に取り組めます。さらに、月1回の1on1面談で管理者と直接話す機会があり、悩みや相談も話しやすい雰囲気があります。 実務経験の豊富な管理職に直接話せる体制が整っているので、悩んだときにも安心して相談できる環境です。安心して働ける、支え合う職場です。

1日を通して法人の歴史や理念を学ぶ研修も行っています

ぐるんとびーケアプランセンターでは、新入職員が安心して仕事を覚え、スキルを高めていける教育体制を整えています。 入職後は、法人の歴史や理念、行動指針を学ぶ研修からスタート。 その後、管理者と同行しながら、業務の流れや必要なソフトの使い方を丁寧に指導します。1～3ヶ月のOJTを通じて、未経験者でも着実に業務に慣れることができ、スムーズに職場に馴染めます。 また、当法人はデンマークの福祉を取り入れたケアの考え方を実践しており、福祉に関する知見を広げたい方には最適な環境です。さらに、地域包括支援センター主催の交流会や近隣事業所との勉強会にも参加可能。横のつながりを広げながら、ケアマネジャーとしてのスキルを磨くことができます。