特定非営利活動法人結いの街
結いまぁる井川城のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

結いまぁる井川城は、法人内の連携を大切にし、職員が安心して業務に集中できる職場作りを進めています。月に1回ほどの頻度で「6部署会」を開催し、各部署の課題や対策を共有。法人全体で話し合うことで、多角的な意見交換ができる体制です。さらに、危機管理委員会も月に1回ほど開催し、事故報告書やヒヤリハット事例を共有。個人を責めるのではなく、組織として仕組みや体制を見直す機会を設け、再発防止と安全性の向上に努めています。職員が1人で不安や悩みを抱え込まずに働ける環境です。 また、医療機関との密な連携により、利用者さまの体調管理をスムーズに行えることも強みです。提携する松本共立病院の医師が月に2回ほど往診に来るため、ご家族の付き添いがなくても診察を受けられる体制が整っています。日頃から関係性が築けているため、緊急時の入院も円滑。イレギュラー時も落ち着いて対応できます。そのほか、訪問看護ステーションが利用者さまのもとへ入り、細やかな健康相談に応じてくれる点も魅力。施設の内外問わず、関係機関と協力しあえる関係性ができているため、安心して利用者さまのケアに集中できます。

結いまぁる井川城は、職員一人ひとりが着実に成長できる職場です。入職後は先輩職員によるマンツーマン指導のもと、業務をスタート。早番や夜勤を含め約5パターンある時間帯ごとに、一つひとつ仕事の流れを覚えていきます。服薬確認の際の声掛けや、機械浴の操作方法など、細かな点も丁寧に説明するため、経験が浅い方でも安心です。 1日の業務の流れを習得した後は、サービス提供責任者を目指すことも可能。ケアプランの作成や担当者会議への出席など、より専門的な業務にも携われる環境が整っています。経験の浅い方でも着実に知識と技術を身につけ、専門職として自信を持って活躍できる施設です。 当施設は、職員の学びと成長を積極的に後押ししています。キャリアパス制度委員会が中心となり、職員の「こうなりたい」「これを学びたい」という思いを尊重した教育体制を整備。勤務時間内で外部研修に参加できるようにしたり、学んだことを発表する場を設けたりと、意欲ある方のスキルアップを組織全体で支えています。

結いまぁる井川城は、職員のワークライフバランスを重視した運営を大切にしています。希望休や有給休暇が取得しやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。お子さまの学校行事や通院など、家庭の事情による希望休も気兼ねなく相談できる雰囲気が根付いています。有給休暇は時間単位での取得もできるため、プライベートの用事にも柔軟に対応できる体制です。 また、育児や介護と仕事の両立を目指せる職場作りに注力。労働基準法に基づき産休・育休を取得できることはもちろん、復帰後の働き方についても親身に相談に応じます。ご家族の介護がある場合の時短勤務なども相談可能です。職員一人ひとりの状況に寄り添った対応を行っているため、仕事と家庭を両立しながら長く安心してキャリアを築いていけます。