医療法人社団横浜育明会
介護老人保健施設都筑シニアセンターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

介護保健施設都筑シニアセンターは長く働きやすい環境を整えており、10年以上在籍している職員が3～4割を占めるほどです。当施設は定時になったら帰宅するよう促しているため、残業がほぼありません。年間休日が113日と多いうえ、有給も取りやすい雰囲気。とはいえ、消化していない職員もいるので、その場合は夏季に3日、冬季に3日有給を取得するよう促して、十分に休んでもらっています。 また、子育て中の職員も多いため、育児中の方への理解があります。育休から復帰した後はパートで働くことができたり、子育てが落ち着いたら常勤に戻れたりと、ライフステージが変わっても働きやすい職場です。 福利厚生の充実も当施設の魅力。職員は併設されているクリニックの内科と歯科が無料で受診可能です。

介護老人保健施設都筑シニアセンターでは、未経験での入職者が半数以上です。介護の経験がない職員を手厚くフォローできるよう、教育はチューター制度を採用。2年目以降の中堅社員がマンツーマンで見守り、個々のスキルに合わせて丁寧に教育します。進捗状況は上長とチェックを行いながら、個人の成長に合わせて段階を踏んで指導します。 研修は必ず月1回実施しており、褥瘡や感染予防などについて学びます。それ以外にも新人研修、中途研修、中堅職員向けなど、職員のスキルに合わせた研修を実施。出席するとポイントがもらえ、上位者には表彰があります。 資格支援制度も豊富。初任者研修や実務者研修は法人内に指導教員の資格を持った職員がいるため、対象職員を集めて勉強会を行います。介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士の資格を取得する際は、施設側で費用を負担。研修のための時間もシフト調整するため、スキルアップを目指す方は、ぜひご相談ください。

介護老人保健施設都筑シニアセンターは、音楽療法士やフットケア専門員が在籍していることが特徴です。当施設では、ヒーリング音楽をかけながらマッサージを行う音楽療法を、資格を持ったリハ職が実施。利用者さまの心身の機能の回復に努めています。また、フットケアセラピストが魚の目やたこ、爪などの悩みを解消し、歩行動作の向上につなげています。ほかにも、医師や看護師、言語聴覚士、理学療法士が在籍。さまざまなスタッフが連携して業務を行っているため、介護の知識の幅が広がり、スキルアップを目指せます。 また、当施設は職員の向上心を大切にし、かつ適材適所を意識してキャリアアップを促しています。部署異動や法人内異動で本人の適性を見ることもあり、営業や人事、相談員などより自分に合った職種が見つかればキャリアチェンジも可能です。年齢よりも本人の能力を見て配置を決めるため、24歳で副主任になった例もあります。理想のキャリアプランがある方は、実現を十分視野に入れられる環境です。

さまざまな職種の職員が連携しながら、お互いを刺激しあって働いています