社会福祉法人福祉共生会
あすか訪問看護北柏の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

あすか訪問看護北柏では、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。人員配置にゆとりを持たせることで職員が休みやすい体制を整えており、有給休暇の消化率は約90％。希望休も月に2回ほど申請できるので、家族や友人との予定も安心して入れられます。また、年末年始のお休みや夏季休暇は勤務年数に応じて付与。職員は長い場合で4、5日ほどのお休みを取れます。リフレッシュする時間をしっかり確保したうえで仕事に励める職場です。 職員の約9割を女性が占める当法人。子育て世代が多く働いているため育児事情への理解があり、誰かがお子さんの体調不良で急に休むときは「お互いさま」の気持ちで快くフォローし合っています。有給休暇は時間単位での取得もできるので、お子さんの学校行事や通院といった短時間の用事があるときにも便利。働きやすい環境が整っていることから、育休・産休の取得率はほぼ100％です。ライフステージの変化があっても長く働けます。

あすか訪問看護北柏では、新人さんが着実に成長していける教育体制を用意しています。入職後は、先輩職員が付いてOJT形式の指導を実施。新入さんが不安なく対応にあたれるまで、先輩職員がサポートします。余裕をもって業務にあたれるよう手厚い人員配置を行っており、新人さんが「質問しづらい」と感じることは少ないはず。困ったときは気兼ねなく先輩職員に頼れるので、訪問看護業務の経験がない方も焦らず仕事に慣れていけます。 また、当事業所では職員のスキルアップを応援しています。職員は、興味がある研修に参加したり、資格試験に挑戦したりすることが可能。業務に活かせる内容であれば、相談のうえで年間2万円まで法人が費用負担をしています。実際に、法人内には、救命の資格を取得した職員やハンドマッサージを学ぶ研修に参加した職員も。職場の後押しを受けながら学びの機会を多く持てるので、向上心のある方も働きがいを感じられるはずです。

あすか訪問看護北柏の自慢は、地域に密着したサポートを提供していることです。当事業所を運営するのは、障がいがある方向けの支援事業や介護サービスを複数展開する社会福祉法人福祉共生会。「誰もが安心し、その人らしく前向きに人生を楽しめる地域を」という理念のもと、利用者さまを乳児期からターミナル期までサポートしています。ときには、法人内のケアマネジャー・介護職と看護師が協力して包括的な支援を行うことも。他職種と連携してケアにあたり、多角的な視点を養えます。 また、法人内には「移動支援」「訪問介護」「児童発達支援」などさまざまな事業所があるため、職員は興味がある分野に異動希望を出すことが可能。たとえば、「ケアマネジャーの資格を取ったので居宅介護支援事業所で働きたい」といった要望があれば、できる限り柔軟に対応していく予定です。実際に、法人内の事務職員が生活支援員への職種変更を希望し、系列のグループホームで活躍している例も。意欲次第でキャリアの幅を広げられるので、向上心のある方に最適な職場です。