社会福祉法人風の森
風の子保育園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

風の子保育園は年齢や役職の垣根がなく、風通しの良い人間関係が特徴です。職員同士はフラットにコミュニケーションを取っており、園長も含めてお互いを名前で呼び合っています。 さらに、職員が感謝を伝え合う文化も魅力の一つです。業務のサポートを受けた際には、通りすがりでも「ありがとう」と声をかけ合う光景が日常的。ほかの園から転職してきた職員が口をそろえて「人間関係が良い」と評価するほど、雰囲気は良好です。 また、当園では、職員の雑談を通して、報告・連絡・相談が活発に行われています。職員が現場で気づいたことはその場で共有し、実際の改善につながった事例もありました。過去には、主任が水やり当番について担当職員に助言し、改善につながったことも。ジョウロの置き場所を変え、子どもたちへの声かけを工夫するよう伝えたところ、子どもたちが自ら進んで水やりをするようになりました。職員同士が尊重し合い、協力しながら働ける職場です。

子どもたちの自由な遊びを見守り、職員同士の連携を深めて働ける保育環境です

風の子保育園は、残業がほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が叶う職場です。パート職員の方に事務作業をお任せすることは少ないため、基本は時間どおりに退勤できます。また、有給休暇はほぼ100％取得を推進しており、パート職員の方については園側で年度内に消化できるよう調整。正職員に対しても園側から取得を促すなど、休みを取りやすい雰囲気づくりを心掛けている環境です。 当園は、ご自身のペースを維持しやすい柔軟な働き方にも対応しています。パート職員の方は、週3日程度の勤務から相談が可能です。「午前7時から午前9時までの朝だけ」や「午後3時30分から午後6時15分までの夕方だけ」といった短時間の勤務も問題ありません。当園に入職された方は空いた時間を有効活用して働けるため、プライベートを大切にしながら活躍できます。

風の子保育園は、ブランクのある方も安心して保育を学び直せる教育体制を用意しています。たとえば、月1回ほど開催される園内研修には、パート職員も参加OK。大学教授を招いた専門的な講習で、保育中の様子を撮影したビデオをもとに実践的なアドバイスを受けるといった、質の高い学びを提供しています。研修や会議の様子は録画され、YouTubeで限定配信されるため、当日に参加できなかった方も、あとからご自身のペースで見返せる環境です。 また、当園では職員に対して、まずは褒める指導を行っています。ただミスを指摘するのではなく、良い点を見つけて伸ばしていく関わり方を実践。基本的には複数名の職員で子どもたちを見るため「独り立ち」という概念が薄く、職員全員でフォローする体制です。そのため、新しく入職された方も「いつまでに覚えなければ」というプレッシャーはありません。現場でも「みんなで見守る」姿勢が共有されており、誰に質問しても丁寧に答えるため、安心して業務に慣れていけます。