特定非営利活動法人Ｔａｋｅ
第3テイクの生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

第3テイクは、未経験の方も着実に成長できる教育体制が自慢です。入職後は約3ヶ月間、先輩職員がマンツーマンで指導するため、経験を問わず業務に慣れていけます。初日は見学から始め、先輩との活動を通じて利用者さまへの理解を深めていく流れです。利用者さまの特性はもちろん、行動の背景まで共有し、表面的な関わりで終わらない支援を目標としています。トイレ介助や食事の準備といった実務も一歩ずつ確実に習得できる環境で、業務マニュアルも完備。頑張り次第で、未経験からでも3ヶ月前後での独り立ちが可能です。 また、定期的な面談で不安を解消し、円滑に業務に励める環境づくりにも注力しています。入職後の入職後3日目・1週間・2週間・1ヶ月と高頻度で面談を実施。たとえば、前職との違いによる戸惑いや利用者さまへの対応といった悩みも、経験に関わらず気兼ねなく相談できます。そのため、1人で不安を抱え込む必要はありません。一人ひとりの成長を職場全体で支える風土が根付いています。

利用者さまの「やりたい」を叶える。丁寧な支援で信頼関係を築ける職場です

第3テイクは、私生活を大切にしながら、メリハリをつけて働ける事業所です。休日はカレンダーどおりの完全週休2日制のため、週末の予定が立てやすいのも自慢。年末年始に加え、夏季休暇も3日ほど取得が可能です。また、「お互いさま」の精神が根付いており、有給休暇を取りやすい点もポイント。お子さまの学校行事で休暇を取ったり、連休にして帰省したりと柔軟な休み方もできるため、仕事と私生活の両立が叶います。 さらに、残業がほとんど発生しないのも魅力です。緊急のミーティングで残る際も、対応できる職員のみで30分程度に収めて終えるといった、皆で協力し合う体制です。法人研修で時間外の勤務になる場合も事前に日程が伝えられるため、予定の調整がしやすいのも強みです。

笑顔と対話を通じて利用者さまとの絆を深められます

第3テイクには、職員一人ひとりの個性を大切にする風土があります。どんな経験も成長の糧にできる前向きな空気があり、万が一の際もお互いにカバーし合える温かい関係です。 また、職員の持ち味を尊重する風土のもと、自分らしく働ける点も魅力の一つ。現場を知る管理者や役職者は職員との距離が近く、「一人ひとりの意見やアイデアをまずは全面的に受け入れる」という姿勢を重視しています。職員が輝ける場所を日々考え、得意を伸ばせるチームづくりを意識した人員配置も実践。日々の活動配置を決めるときも、職員の特色に合わせた多角的なチェック体制を組んでいます。それぞれが強みを発揮しながら、のびのびと活躍できる事業所です。

利用者さま一人ひとりに寄り添い、生活に密着したサポートができます