しらかば株式会社
訪問看護リハビリステーション白樺の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護リハビリステーション白樺には、他職種との連携を通して知識を深められる環境があります。リハビリ職が同じ事業所内にいることからコミュニケーションを取りやすく、疑問があれば気軽に相談可能。LINEでもつながっているため、直接顔を合わせないときでも質問できます。 また、利用者さまの主治医とも密に連携。コミュニケーションツール「MedicalCareStation」を活用した連絡のほか、申し送りも徹底しています。日頃から他職種と協力しているからこそ、質問や相談を通して専門知識を吸収しやすい環境です。 当事業所は、隔週で勉強会を行っており、定期的に学べる職場です。講習のテーマは、新しい手技や看護師が行えるストレッチ、保険に関してなど、幅広く用意しています。外部研修については、業務に関係するものであれば受講の相談をすることが可能です。受講費用の補助も行っています。働きながら、自身の専門性を高めていける事業所です。

訪問看護リハビリステーション白樺には、新人さんが着実に成長できる教育体制があります。当事業所では、職員を「自動車チーム」と「自転車チーム」に割り振っており、チーム内で同じ利用者さまを担当。新人さんにはチームの役職者がプリセプターとしてつき、同行訪問を行います。プリセプターと一緒に振り返りを行う時間も設けているため、疑問を一つひとつ解消することが可能です。同行訪問を繰り返すなかで、新人さん1人で訪問する案件を少しずつ増やしながら、独り立ちを目指します。さらに、iBowのe-ラーニングも自由に受講でき、訪問が未経験の方も安心して仕事を覚えられる職場です。 当事業所では、経験豊富な先輩職員が新人さんを支えます。プリセプターに限らず、周りの職員皆が新人さんをフォロー。分からないことがあれば、先輩職員がきちんと時間をとって相談に対応します。疑問や不安を溜め込まず、頼れる先輩のもとで成長できる体制です。

訪問看護リハビリステーション白樺の魅力は、ワークライフバランスを取りやすいことです。勤務体系はシフト制で、希望休は基本的に月に2日提出可能。有休は、半日単位から利用できます。連休を取ることもでき、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。 また、当事業所は、残業が月に10時間以下と少なめです。記録業務にはタブレットを利用しており、訪問業務の合間を活用して入力を進められます。基本的には定時で退勤できるため、プライベートの時間を確保しやすい体制です。 当事業所は、オンコールの負担が軽くなるように職員皆で取り組んでいます。オンコールの担当件数は、職員1人あたり月に4～5回。実際の出動は、事業所の全体で週に1回ほどです。日々、先を見越した看護を行っていることが、オンコール勤務時の出動の少なさにつながっています。