Body Pioneer株式会社
BPリハビリ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

BPリハビリ訪問看護ステーションでは、「利用者さまの健康を支えるには従業員の健康も大切にすべき」という考えのもと、スタッフの健康支援に関する取り組みに力を入れています。スタッフには健康診断を受けてもらい、再検査になった場合は、受診しやすいようシフトを調整したり、社内に在籍している看護師から健康に関するアドバイスをしたりしています。タバコは健康への害が大きいため、施設内は全面禁煙です。 また、スタッフが人間関係のストレスを抱えず気持ちよく働けるよう、「BP’s 禁ずルール」という5つの禁止ルールも設けています。「陰口・悪口を言わない」「人のせいにしない」といった内容で、これらを記載したカードを全スタッフに配布し浸透させることで、風通しの良い職場を保っています。管理者や社長との面談も定期的に行い、もしSOSがあれば早めに人事が介入するので、ストレスを軽減しながら心身ともに健康的に働けるはずです。

当法人に入職後は、まず会社の理念や保険分野などの知識を学ぶためのオリエンテーションを受けていただきます。その後、現場に配属となり、メンターと一緒にOJTで仕事を覚えていきます。チェックリストを用意しているので、分からないところは一つひとつ確認しながら進められるのが魅力です。また、入職6ヶ月後に行う半年研修では同期が集合するので、これまでの課題や悩みを共有でき、一緒に解決策を考えられます。 当法人では、1年単位で「業績」「まわりの成長」「個人のスキルアップ」の3つの観点での目標設定をお願いしています。さらに、それぞれの項目に対してもラダーを設定するので、自分の成長をしっかりと実感できます。年に2回の社員総会では「ベストスタッフ賞」や「グローアップ賞」などの表彰も行っているので、モチベーション高く楽しみながら働けるはずです。

BPリハビリ訪問看護ステーションでは、子育て中のスタッフも活躍中です。産休はもちろん、男女ともに育休の取得実績があり、復帰後の働き方も相談できます。勤務時間や配属場所など、個々の事情に合わせて対応しますので、希望があればぜひご相談ください。また、お子さまの学校が学級閉鎖になった場合など、預け先がない場合は、子連れで出勤することも可能。子どもがいる方も安心して働ける環境です。 さらに福利厚生として、当社が運営する子ども向けの体操教室を無料で利用できる制度もあります。理学療法士がお子さまの発育に合わせた運動を考えて体操を実施しているので、ぜひご利用ください。