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求人更新日:2026/08/13

訪問看護ステーションいろはのカバー画像

株式会社Live Life Care
訪問看護ステーションいろは看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション
給与・報酬

月収

300,000

400,000

勤務地 千葉県市原市
職種

看護師・准看護師

配属先

訪問

正社員正看護師 必須普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり

残業は平均で月2時間程度。家庭の都合に合わせて無理なく働ける環境です

訪問看護ステーションいろはは、小湊鉄道「上総牛久」駅から徒歩10分ほどの場所にあります。80~90代を中心とする利用者さまに向けて、心不全や褥瘡などのケアを提供。職員は、20~50代の幅広い年代の方が活躍しています。 当事業所は、待遇を充実させ、ゆとりのある働き方ができる環境を整備しています。給与は手当で支給額を増やすのではなく、基本給を高めに設定して利益を還元する体制です。休日は年間120日ほどあり、土日と祝日がお休み。利用者さまの状況により月1回ほど土日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得できます。また、残業時間は月に2時間程度と少なめです。管理者が余裕のある訪問スケジュールを組むほか、直行直帰や社用iPadなどのICTツールを活用して、業務の効率化を図っています。 さらに、子育てなど家庭の状況を考慮した調整も行っており、オンコール免除や短時間の正社員としての勤務も選択可能です。仕事と生活のバランスを取りながら、長く活躍し続けられます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    ・普通自動車免許(必須 / AT限定可) ・未経験・ブランクOK ・学歴不問

応募要件

正看護師 必須普通自動車運転免許 必須

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 300,000円 ~ 400,000円
  • 備考:
    インセンティブ手当(51件~80件:500円/件、81件~:1000円/件) 資格手当 待機手当 年末年始手当 経験・能力を考慮し決定。前職給与の相談も可能。 試用期間中:条件変更なし 昇給(年1回) 【モデル給与例】 ◆1日4件、月80件訪問した場合 ・総月給:315,000円 (内訳) ・基本給: 300,000円 ・訪問インセンティブ手当:15,000円 (51件~80件:500円/件) ・賞与: 600,000円 基本給2ヶ月分(昨年度実績) ・想定年収: 4,380,000円 ◆1日5件、月100件訪問した場合 ・総月給:335,000円 (内訳) ・基本給: 300,000円 ・訪問インセンティブ手当:35,000円 (51件~80件:500円/件+81件~:1000円/件) ・賞与:600,000円 基本給2ヶ月分(昨年度実績) ・想定年収: 4,620,000円 ◆1日5件、月100件訪問、オンコールを月6回所持した場合 ・総月給:350,000円 (内訳) ・基本給: 300,000円 ・訪問インセンティブ手当:35,000円 (51件~80件:500円/件+81件~:1000円/件) ・オンコール手当:15,000円(月6回) ・賞与: 600,000円 基本給2ヶ月分(昨年度実績) ・想定年収:4,800,000円分(昨年度実績) ※経験・能力を考慮し決定。前職給与の相談も可能です。 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 副業OK インフルエンザワクチン接種費全額負担 年1回の健康診断費用全額負担 年間10,000円まで書籍購入費負担

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    年2回、600000円、基本給2ヶ月分(昨年度実績)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    車通勤可

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費全額負担

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 09:0018:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    ・直行直帰可能 休日: 週休2日制(土日祝) ※月1回~2回程度勤務あり 休暇: ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇(スタッフに好評の特別休暇です!) ・育児休暇・介護休暇

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 2 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • オンコール:あり

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護ステーションいろは

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

終業後は社用携帯の電源をオフ。心と体をしっかり休ませるルールがあります

どんなことでも相談できる仲間がいるので、困った時も安心です

訪問看護ステーションいろはは、利用者さまと職員の双方が個々の人生を大切にできる職場を目指しています。「暮らしに寄り添い、笑顔を届ける」ことを理念に掲げ、在宅で本当に求められる支援を提供しながら、利用者さまがその人らしい生活をできるようサポート。初回の訪問では管理者が時間をかけてヒアリングを行い、利用者さまの歩んできた人生や1日のスケジュールといった背景をくみ取って日々のケアにつなげています。 さらに、当事業所は職員自身が充実した日々を送ることも重視しています。そのため、プライベートとの両立を図れる環境です。「仕事と生活にメリハリがないと長く続かない」という代表の想いが根底にあり、私生活の充実こそが楽しく働ける理由だと捉えています。具体的な取り組みとして、終業後は社用携帯の電源をオフにするルールを徹底。社用iPadを持ち帰る場合でも、終業後は電源を切り、仕事が目に入らないよう配慮しています。オンオフを明確に切り替え、心身ともに健やかに働けます。

POINT

2

初めての対応や処置は管理者が同行。事業所として手厚く支援する職場です

利用者さまの笑顔がやりがいに。一人ひとりの暮らしに寄り添う看護です

訪問看護ステーションいろはは、手厚い同行研修と独り立ち後のフォローにより、未経験からでも着実に成長できる職場です。入職後は管理者が複数回にわたり同行し、丁寧な指導のもとで一人前を目指せる仕組みが整っています。基本となる業務手順はもちろん、接遇やハウスマナーといった利用者さまごとに大切にしているポイントも共有し、現場での対応力を養うことが可能です。 また、独り立ち後も充実したマニュアルとバックアップ体制により、安心して業務に取り組めます。マニュアルには管理者に確認すべきポイントが明記されており、いつでも目を通せる状態です。イレギュラーな事態が発生した際も、すぐに相談しやすい雰囲気が定着しています。さらに、経験の有無にかかわらず、初めて対応する利用者さまや処置の際には管理者が同行。基本的に新人職員を1人で送り出すことはなく、事業所が全体でバックアップします。心強いサポートのもと、自信を持ってケアを提供し、成長していける環境です。

POINT

3

お互いを思いやる職員ばかり! 温かい雰囲気に満ちた職場で働けます

利用者さまの生活背景を大切に。個々に合わせたケアを提供します

訪問看護ステーションいろはは、職員同士の密なコミュニケーションが魅力です。ICTツールの導入により、スムーズに情報を共有できる体制を構築しています。チャットツールを用いて利用者さまの情報をリアルタイムで共有。訪問した日の様子を可視化することで、未訪問の方の状態も把握できるようにしています。担当制を敷きつつも、ICTに記録を残すことで、急な休みにも対応できる仕組みです。 さらに、当事業所では、お互いを思いやる職員に囲まれ、人間関係が温かい環境で勤務できます。業務外の飲み会などは設けていませんが、直行直帰の合間に事務所で顔を合わせた際に話が盛り上がるなど、良好な関係です。月に1、2回ほどは全員が集まる場を用意しており、面と向かってじっくりと相談し合う機会も設けています。周囲としっかり協力しながら、居心地の良い雰囲気の中で働ける環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

業務の困りごとからプライベートなことまで、幅広く相談できる体制です

訪問看護ステーションいろはでは、職員が1人で利用者さまのご自宅へ伺います。そのため、対応の様子が不透明になるのではないかと懸念する方もいるかもしれません。さらに、単独での訪問中に生じた細かな疑問を、誰にも相談できないのではないかと考えてしまいがちです。 当事業所では、小さな不安も早めに解消できる仕組みを整えています。日々の疑問はチャットツールなどで解消可能です。また、管理者が全職員と月1回ほどの面談を実施し、じっくりと話を聞く時間を確保。実務における困りごとはもちろん、「子育ては大丈夫か」といったプライベートなことまで幅広く相談できます。一人ひとりの状況に寄り添い、手厚くサポートしますので、知識や経験が浅い状態からでも安心して働き始められる環境です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    看護師・准看護師管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 経験年数:看護師・准看護師20

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

前職は総合病院で、主に外来や救急室を担当していました。その中で、せっかくご自宅に戻られても受け入れ体制が整っておらず、すぐに病院へ戻ってきてしまう方。あるいは、「本当は家で過ごしたいのに…」と、入院を余儀なくされている利用者さまをたくさん見てきました。そういった現状を目の当たりにするうちに、「自分が安心して在宅で過ごせる環境を整えたい」という思いが強くなっていきました。また、救急では「この方をこのまま帰してしまって大丈夫だろうか」と感じる場面も多々ありました。困っている方にすぐ駆けつけて直接対応できる訪問看護に、挑戦してみたいと思ったのがきっかけです。ほかの訪問看護ステーションで1年ほど勉強をして、準備が整った後にこの事業所を立ち上げました。

Q

働いてみての感想は?

病院で働いていた頃は、日々の業務に追われてしまうことが多くありました。しかし、訪問看護は、利用者さまと丁寧に関われるのが大きな違いです。「しっかりと関われる看護」を実践できている実感があり、とても楽しいです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

訪問看護ステーションいろはで働くと、「転職してよかった!」と、きっと心から思えるはずです。利用者さまと深く関われるやりがいはもちろん、働きやすさも大きな魅力だと感じています。かなり柔軟な働き方に対応できますし、何より職員の雰囲気がとても良いです。安心して長く働ける職場だと思います。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

笑顔が素敵な方を求めています。私たちの理念に共感してくださり、今の事業所の温かい雰囲気に自然と馴染んでいただけるような方だと、とてもうれしいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

ご自宅での療養を支える体制がもっと整っていれば、病院ではなく住み慣れた場所で過ごせる方がたくさんいるはずです。そういった方々のために「安心して過ごせる環境」を自分の手で作りたい。そして、困っている方がいればすぐに駆けつけられる存在でありたい。そんな強い思いを持って、この仕事に取り組んでいます。

職場の風景

訪問看護ステーションいろはの職場環境について

訪問看護ステーションいろはの基本情報

事業所名

訪問看護ステーションいろは

所在地

2900225

千葉県市原市牛久47-1

施設形態

訪問看護ステーション

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

株式会社Live Life Care ( かぶしきがいしゃりぶらいふけあ ) 

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正看護師 必須
准看護師 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり

医療法人鎗田病院

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ケアミックス病院

千葉県市原市 / 五井

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看護師・准看護師外来の求人

月収235,700411,500

正看護師 必須
准看護師 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり

医療法人鎗田病院

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月収272,300364,500

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賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり

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正社員

看護師・准看護師施設の求人

月収229,000386,000

正看護師 必須
准看護師 必須
普通自動車運転免許 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
年間休日120日以上

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