社会福祉法人実寿穂会
グループホームポート野芥のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

建物内には2ユニットが中庭を挟んで併設。施設全体が開放的な空間です

グループホームポート野芥は、一人ひとりに寄り添った個別ケアを徹底しています。利用者さまの要介護度は平均4程度。何らかの介助が必要な方は1ユニット約9名中5～6名ほどで、食事や移乗など、状況に応じた幅広いサポートに対応しています。 また、当施設では、利用者さまの「やってみたい」という想いを大切にしています。「コーヒーが飲みたい」という希望があればカフェへお連れしたり、「料理がしたい」と聞けば一緒に買い物へ出掛けたりすることも。日常の小さな願いを叶える支援を行っています。 地域交流も盛んに行っており、近くの公民館のイベントに参加したり、毎年神社にお参りに行ったりしています。丁寧な個別対応で利用者さまの想いにしっかり向き合える職場です。

移乗ではほかの職員を呼び、複数名で安全に介助を行っています

グループホームポート野芥では、職員がワークライフバランスを大切にできます。残務は次の時間帯の職員が引き継ぐため、残業はほとんどありません。記録業務を効率化するインカムの導入も予定しています。また、月4回程度の夜勤時は、明けCの日が公休となるようにシフトを調整。現場の状況次第では、公休明けの次の出勤日は遅番にすることで、なるべく職員の気持ちが休まるよう配慮しています。プライベートを大切にしながら、無理なく働ける職場です。 休みが取りやすい点も魅力です。有休は気兼ねなく取得でき、雇用形態を問わず月4日まで希望休の申請が可能。育児経験のある職員が多いからこそ子育てへの理解が深く、急なお休みにも協力し合える風土があります。助け合いの精神が根付いており、仕事と家庭を両立させながら活躍できる環境です。

共同生活の中での「役割作り」を大切にしながら、利用者さまの生活を支えています

グループホームポート野芥では、日常的な情報共有を大切にしています。月1回の全体会議にはパート職員を含む全員が参加。隔週で実施するミニカンファレンスでは、利用者さま一人ひとりのケアや、施設全体の課題について職員同士で意見を交換しています。定期的な会議と日々の連携により、チームの一員として孤立することなく働ける環境です。 また、法人内のネットワークも確立しています。利用者さまに関して普段と違う様子を感じたときには、伝言や社内メールを通じて迅速に共有可能。多職種が一丸となり、最適なサポートを提供できる体制を整えています。