社会福祉法人実寿穂会
特別養護老人ホームラ・ポール有田のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

開放感のあるホールが特徴。利用者さまにのびのびと過ごしていただけます

特別養護老人ホームラ・ポール有田は、画一的ではない対応を大切にし、利用者さま一人ひとりに寄り添える施設です。起床や食事、就寝などのタイミングは、利用者さまの生活リズムに合わせて柔軟に調整しています。医師の許可があれば食事制限も設けず、「食べたい」というお気持ちを尊重。「夢実現」という個別ケアの取り組みでは、外出の機会を希望に応じて提供し、「諦めていたこと」の実現を支援しています。過去には、お看取り前の方の「自宅に帰りたい」という気持ちに応え、介護職と看護師が協力して付き添った実績もあります。一人ひとりとじっくり向き合うケアを通して、ご本人らしい最期まで穏やかに見守れる環境です。 また、介護職との明確な役割分担により、看護師は医療的ケアや健康管理に集中できています。日々のバイタルチェックは介護職が担当し、利用者さまの健康状態を共有しながら、体調に変化があった際には速やかに看護師と連携。胃ろうやインスリン投与が必要な方は全体の1～2割と少なく、全体の医療依存度は低めです。心にゆとりを持ちながら、一人ひとりの健康管理にじっくりと時間をかけられるため、看護の専門性を存分に発揮できます。

当施設からは見晴らしのいい景色が見えるため、気分転換にはぴったりです

特別養護老人ホームラ・ポール有田では、柔軟なシフト体制と職員間の協力により、仕事と生活のバランスを保ちながらメリハリをつけて働けます。有休は気兼ねなく取得でき、連休の確保も可能。法人全体における有休の取得日数は平均12日で、希望休の通りやすさを誇っています。プライベートの予定を立てやすく、心身ともにリフレッシュできる職場です。 また、当施設は常勤職員とパート職員の連携力が強く、誰もが互いに協力し合って業務を進めています。たとえば、パート職員がフォローすることで、常勤職員が記録に専念できる時間を持てています。さらに、経験豊富な職員が多いことも、効率的に業務を進められている要因です。結果的に月間の残業時間は少なく、定時退勤を基本にできています。家庭や自分の時間も大切にしながら、無理なく長く働き続けられることが魅力です。

仕切りを設けながらも動線は確保。利用者さまの安全面に配慮した設備です

特別養護老人ホームラ・ポール有田は、職種の垣根を越えたチームワークがあり、一体感を持って働けます。世代を問わず、チームで連携する風潮が根付いています。職員同士の関係性が良く、不安なことは職種に関わらず気軽に相談可能。疑問点を気兼ねなく話し合い、1人で抱え込まずに解消できます。互いの専門性を尊重し合うことが、働きやすい穏やかな環境につながっています。 また、情報共有の場も職種に隔たりなく用意しています。各ユニットで定期的に会議を実施し、看護師と介護職が一緒になって意見交換を行っています。なお、会議内容の周知やイベントの情報は、社内メールで共有する仕組みです。日々の声かけや会議を通して他職種と連携し、チームでより良いケアを提供していけます。