求人更新日:2026/08/27


社会福祉法人横浜YMCA福祉会
YMCAとつか乳児保育園の保育士求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 215,000 円 〜 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区 |
| 職種 | 保育士 |
お子さまの主体性を重視。多様な体験を通じて成長を支える保育を実践できます
YMCAとつか乳児保育園は、JR東海道本線「戸塚」駅から徒歩約5分の場所に位置しています。定員は30名で、0~2歳児が対象。お子さま一人ひとりに寄り添った保育を行っている職場です。 当法人では、お子さまの「やりたい」を尊重し、体験を通じて成長を支える保育に注力しています。運営元である社会福祉法人横浜YMCA福祉会は、グループ全体で保育園や幼保連携型認定こども園など約14園を展開。法人としてお子さまの主体性を重視した保育を実施しています。法人内の園では、遊ぶ場所や内容、食事のタイミングなどをお子さま自身で選択できる環境を整備。散歩や園外保育といった、自然に触れられる機会も用意しています。法人全体として、乳児期から長期的にお子さまの感性を育んでいける体制です。
レバウェル編集局が取材しました!
情報共有を通して認識をそろえながら、園全体でお子さまを見守る方針です
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
福利厚生: *休暇 特別休暇:慶弔休暇、療養休暇(治療や体を休める) リカレント休暇(資格取得応援:能力開発、スキルアップ等) 出産・育児に関わる休暇と手当:産前産後休暇 子の看護のための休暇・育児目的休暇(子が中学校就学の始期に達するまで) 結婚・出産・入学手当等 介護に関わる休暇:家族の介護休暇 *優待 YMCA施設利用(プール、ジム等) 英会話クラス YMCAキャンプ施設利用優遇 家族割引等 ディズニーコーポレートプログラム利用優遇 *研修制度 新採用職員研修、フォローアップ研修、保育事業合同研修、 担当者別・人材交流研修、横浜YMCA全体研修、海外研修、園内/外研修 他 *資格級制度 昇級により給与がアップし、資格級に基づき保育園内部での役職に結びつきます。 *その他制度 退職金制度、短時間勤務制度(子が中学校就学の始期に達するまで)、定期健康診断・人間ドック無料受診、インフルエンザワクチン無料、健康経営、キャリアコンサルティング他
応募要件
仕事内容
■業務内容 保育専門職員(保育士、看護師、栄養士)としての業務をご担当いただきます。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 215,000円 ~
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回※年間4ヶ月(=2年目以降。採用初年度は別途規定による・業績に応じる)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
通勤手当等は別途支給
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 08:00 〜 17:00(休憩 60 分)
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 11:00 〜 20:00(休憩 60 分)
- 備考:
実働1日8.0時間(拘束9.0時間/日)交代シフト制・週休2日制 休日・休暇: 年間120日(休園日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇12/29-1/3) 有給休暇:初年度10日、その後法定の定めに準じる。 ※時間単位、半日単位、一日単位の有給休暇制度です。
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

YMCAとつか乳児保育園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
情報共有を通して認識をそろえながら、園全体でお子さまを見守る方針です

開園は2001年。神奈川県横浜市に位置しており、キリスト教保育に取り組んでいます
YMCAとつか乳児保育園では、園全体でお子さまを見守る保育を実践しています。日々の活動のなかで、異年齢保育を取り入れていることが特徴の一つ。特定の職員だけがお子さまを見るのではなく、園全体で一人ひとりを育てる保育方針を大切にしています。 当園では、職員間の情報共有を丁寧に行っています。日常的な申し送りに加えて、月に約1回、1時間程度の定例ミーティングを実施。保育スケジュールや季節の行事などについて確認しているほか、日ごろのお子さまの様子も職員同士でしっかりと共有しています。皆で認識をそろえてチームワークを高め、スムーズに連携をとれる環境です。
POINT
2
希望どおりに休めるよう配慮。残業もほぼなく、メリハリをつけて働けます
YMCAとつか乳児保育園は、プライベートと仕事の両立を目指せる点が魅力です。当園ではできる限り休み希望が通るように配慮してシフトを作成。職員同士で工夫してシフトを調整することもあります。休日の予定も無理なく立てやすい体制です。 そのほか、法人が運営するプールやジム、英会話教室、キャンプなどのプログラムを、職員とその家族が割引で利用できる福利厚生も用意。職員は気分転換やリフレッシュしながら、私生活を大切にできます。 当園は、定時退勤を基本としており、メリハリをつけて働きやすい環境です。行事の準備で多少業務が増えることはありますが、日常的な残業はほとんど発生していません。職員間で役割分担を行い、業務量の偏りを防止していることが残業が少ない理由の一つ。無理なく長くキャリアを継続できる職場です。
POINT
3
経験に応じた研修を実施! 法人として新人さんをサポートする体制です
YMCAとつか乳児保育園は、新人さんそれぞれに合わせた教育体制を用意しています。新卒向けには、4月に入職予定の方だけで集まる宿泊研修を実施。中途入職者には、経験年数に応じた宿泊研修を用意しているため、キャリア採用の方も安心です。 また、入職後のフォローアップ体制も整備しています。法人内の人事担当者が各園を巡回し、直接面談して困りごとをヒアリング。直属の上司以外に相談できる窓口を設置することで、新人さんが安心して働けるように法人全体でサポートしています。 当法人は、職員のスキルアップを応援しています。主体性保育を提唱する大学教授をはじめとする専門家を招いた講演会を実施しているほか、海外研修で得た知見を全体共有する機会を設けることも。さらに、法人が運営する国内外にある施設での研修や系列園との人事交流など、学びの機会を豊富に設けています。自己啓発や学習のための休暇制度もあり、職員が働きながら専門性を深められる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
ピアノが弾けなくても大丈夫。職員の得意を尊重する風土が根付いています
YMCAとつか乳児保育園では、日々の保育のなかで、職員がピアノの演奏を行う場合があります。そのため、ピアノの演奏スキルに自信がない方は、「現場で活躍できないかもしれない」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当園ではピアノが苦手でも、自分の得意分野を活かして活躍できるためご安心ください。 「ピアノは上手な人が弾けば良い」という考え方で、苦手な人に演奏を強制することはありません。職員一人ひとりの得手・不得手を尊重する風土が根付いています。苦手なことは互いにフォローし合いながら、各々が特技を強みに変えて働ける環境です。 また、採用試験の項目にもピアノの実技試験はなく、演奏スキルが合否に影響することもありません。誰もが自分らしくのびのびと活躍できる園です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
園長・副園長- 雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
お子さまに多様な経験をさせてあげられるところが、法人として一番の魅力だと感じています。2泊3日のキャンプをはじめ、自然に触れる機会をたくさん設けているんです。準備が大変な面もありますが、その分お子さまの心に残るものは大きいと思っています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
画一的な保育ではなく、「ご家庭ではなかなかできないような経験をお子さまに提供したい」という思いを持っている方に向いている職場です。
Q
この仕事への思いを教えてください!
お子さまの成長を間近で見られるのが、この仕事の楽しさですね。「できなかったことができるようになった」という瞬間に立ち会えることも多く、お子さまの成長がやりがいにつながっています。
Q
教育体制について教えてください!
法人が大切にしているキリスト教保育について、入職前にすべてを理解している必要はありません。入職してから少しずつ学んでいけば大丈夫です。基礎から学べる法人研修もきちんと設けているため、安心してスタートできますよ。
職場の風景
YMCAとつか乳児保育園の職場環境について
YMCAとつか乳児保育園の基本情報
事業所名
YMCAとつか乳児保育園
所在地
〒2440816
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町769-24 湘南とつかYMCA内
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人横浜YMCA福祉会 ( しゃかいふくしほうじんよこはまわいえむしーえー )


