株式会社SWAT
児童発達支援るーとの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

児童発達支援るーとは、職員同士の仲が良く、「お互いさま」の精神で協力し合う文化が根付いてることが特徴です。子育て世代の方も働きやすい環境が整っています。お子さんの急な発熱やぎっくり腰といった急な休みが必要な際も、LINEで連絡すれば仲間同士で快くフォローし合える体制。仕事と家庭とを両立させやすく、安心です。 当事業所では、 創業当初から残業の発生もほぼありません。送迎を担当する職員が勤務時間を午前11時から午後7時までに調整する、時差出勤制度を導入。そのほかの職員はお子さまとの終礼後、そのままスムーズに帰宅でき、多くが午後5時には退勤しています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける職場です。

児童発達支援るーとは、支援中の職員とお子さまの笑い声が絶えない職場です。袋に新聞紙や粘土を入れた「手の感覚遊び」では、お子さまが見せる小さな反応一つひとつを職員みんなで共有。そこから自然と笑いが生まれる、温かい光景が日常的に見られます。 当事業所には、新卒の20代からベテランの60代までと幅広い年齢層が勤務しています。特に、40～50代のパート職員が中心となって活躍しており、休憩時間には趣味や家庭の話で盛り上がる、和やかな雰囲気。職員が見つけてきた障がい児向けの展示会にみんなで一緒に行こうという話が出るほど、公私ともに良好な関係を築けています。年齢や経験に関係なく、誰もがすぐに馴染める温かい人間関係が魅力です。

児童発達支援るーとでは、座学よりも実践を重視した教育を行っています。入職後は、先輩の保育士や看護師が現場に同行し、支援や療育のやり方を直接指導。特定の教育担当者を置かず、職員全員で新人をフォローします。お子さまの抱っこの仕方や食事介助の方法など、基本的なことから丁寧にレクチャー。口を開けてもらえないお子さまに「かえるの歌」を歌ったり、カウントダウンをしたりといった、一人ひとりに合わせた工夫も共有します。重症心身障がいのお子さまへのケアについても実際の関わりのなかで学べるため、自身のペースで段階的に進めていくことができ、安心です。専門的な分野でも、チーム全体のサポートを受けながら、着実にスキルアップが目指せます。