【2026年10月更新】埼玉県 三郷市 訪問看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】ケアピリカみさとでは、やらなければならないことを職員全員がぬかりなく行える環境を整えるために、皆で創意工夫を重ねています。たとえば、利用者さまの送迎や服薬介助の時間を忘れないように、時間になったらタスクを通知してくれるアプリをタブレットにインストール。やるべきことを誰もが不備なく行える環境が整っているので、心に余裕を持ってのびのびと働けます。 当施設は、全職種で「固定チームナーシング」を採用しています。入居者さまごとにケアを行うチームを編成しており、チームのメンバー同士で協力し合える環境です。各チームは、「転倒の回数を減らす」など入居者さまごとに支援の年間目標を設定。人事考課でその目標の達成度を評価し、賞与に反映します。頑張りが収入としてしっかり還元されることは、働く方にとって大きなモチベーションです。 チームに分かれてケアを行うようにしたことが、コミュニケーションを取りやすい職場環境の実現にもつながりました。実際に、職員の声を多く吸い上げられるようになったり、毎年実施している職員満足度アンケートで「上司から認めてもらえている」の項目の平均点が非常に高くなったりなど、好結果につながっています。上司と部下・チームのメンバー同士のコミュニケーションも良好で、働きやすい職場です。

【取材】ケアピリカみさとでは、やらなければならないことを職員全員がぬかりなく行える環境を整えるために、皆で創意工夫を重ねています。たとえば、利用者さまの送迎や服薬介助の時間を忘れないように、時間になったらタスクを通知してくれるアプリをタブレットにインストール。やるべきことを誰もが不備なく行える環境が整っているので、心に余裕を持ってのびのびと働けます。 当施設は、全職種で「固定チームナーシング」を採用しています。入居者さまごとにケアを行うチームを編成しており、チームのメンバー同士で協力し合える環境です。各チームは、「転倒の回数を減らす」など入居者さまごとに支援の年間目標を設定。人事考課でその目標の達成度を評価し、賞与に反映します。頑張りが収入としてしっかり還元されることは、働く方にとって大きなモチベーションです。 チームに分かれてケアを行うようにしたことが、コミュニケーションを取りやすい職場環境の実現にもつながりました。実際に、職員の声を多く吸い上げられるようになったり、毎年実施している職員満足度アンケートで「上司から認めてもらえている」の項目の平均点が非常に高くなったりなど、好結果につながっています。上司と部下・チームのメンバー同士のコミュニケーションも良好で、働きやすい職場です。

【取材】訪問看護ステーションひまわりの魅力は、子育てと仕事を両立しやすい点です。育児中のスタッフが多く活躍しており、互いの家庭事情への理解があります。人員に余裕をもたせていることもあり、お子さんの体調不良による急な休みもカバーしやすい体制です。家庭を大切にしながら安心して長く働き続けられます。 また、スタッフ同士のチームワークも抜群です。スタッフは気遣いのできる優しい人ばかりで、忙しいときには、互いに「これ手伝うよ」と声を掛けてフォローし合う文化が根付いています。新人さんはチーム全員でサポート。指導担当のスタッフが1人付くため、気軽に質問できるのも心強いポイントです。新しく入った方もスムーズに溶け込めます。

【取材】訪問看護ステーションひまわりの魅力は、子育てと仕事を両立しやすい点です。育児中のスタッフが多く活躍しており、互いの家庭事情への理解があります。人員に余裕をもたせていることもあり、お子さんの体調不良による急な休みもカバーしやすい体制です。家庭を大切にしながら安心して長く働き続けられます。 また、スタッフ同士のチームワークも抜群です。スタッフは気遣いのできる優しい人ばかりで、忙しいときには、互いに「これ手伝うよ」と声を掛けてフォローし合う文化が根付いています。新人さんはチーム全員でサポート。指導担当のスタッフが1人付くため、気軽に質問できるのも心強いポイントです。新しく入った方もスムーズに溶け込めます。