株式会社リトルキッズ
オランジェナーサリー分園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

オランジェナーサリー 分園は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。

オランジェナーサリー 分園は、新人さんが着実に業務を覚えられるような教育を心掛けています。入職後は、先輩職員がペアとなって指導する体制。不明点を一つひとつ確認しながら進められるので安心です。また、主任や副主任がフリーで保育に入っており、新人さんが困ったときにはフォロー。ペアの先輩以外にも質問しやすい環境が整っています。気兼ねなく周囲に頼りながら、成長を目指せる職場です。 当園は職員のスキル向上を目指し、定期的な研修も実施しています。園内で救命救急やAEDの講習を開催し、職員たちの安全管理に関する知識を深める方針です。ほかにも、系列園と合同で研修を実施することも。過去には外部から講師を招き、発達障がいやグレーゾーンのお子さまへの適切な向き合い方をテーマにした研修を行いました。園内外の研修を通じて、保育士としてさらなる学びを得られるのが特長です。

オランジェナーサリー 分園では、乳児保育のスキルを磨けます。現場では、乳児保育の知識が豊富な副園長や発達支援の資格を持つ主任がリード。新人さんは手厚いサポートを受けながら業務に臨めるので安心です。また、確かな保育スキルを持つベテランの存在により、園内には穏やかで落ち着いた雰囲気があります。低年齢のお子さまたちと丁寧に向き合えることが魅力の一つです。 当園には面倒見の良い職員が多く、新人さんを温かく見守っています。お子さまが泣き止まないときにも、先輩が「大丈夫」「頑張れ」といった優しい声掛けを実施。新人さん一人ひとりのレベルに合わせて適切なアドバイスを行う方針です。 くわえて、副園長は自身が出戻りを経験していることから、転職や復帰も受け入れる考えを持っています。さまざまな背景を持つ保育士でも、安心して飛び込める職場です。