長澤訪問クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

長澤訪問クリニックは、スタッフが心身ともにリフレッシュし、メリハリをもって働ける環境づくりに注力しているのが魅力です。土日休みの完全週休2日制を導入しており、看護師は「月20日勤務・10日休み」を基本としています。年間休日は120日以上で、初年度から5日間のリフレッシュ休暇を付与。院長が率先して休暇を楽しんでいることもありスタッフも休みやすく、連休も取得できます。ワークライフバランスをしっかり保って仕事に励める体制です。 また、残業もほとんどなく、多くのスタッフが定時で退勤しています。そのため、終業後の時間を趣味や習い事に充てているスタッフも。トロンボーンのレッスンや書道、旅行など、それぞれがプライベートを満喫しています。趣味や家庭と両立させながら、心にゆとりをもって働ける職場です。

長澤訪問クリニックの特徴は、デジタルツールを積極的に導入し、業務の効率化と質の高いコミュニケーションを両立させていることです。訪問診療ではAI音声記録ツールを活用しており、患者さまとの会話を自動で文字化させられます。記録作業に追われることなく、患者さまとのコミュニケーションに集中できる環境です。また、iPadを活用したペーパーレス化も推進。院内や地域の事業所との連携には、LINE WORKSやMCSといったビジネスチャットツールを導入し、スムーズな情報共有を実現しています。 一方で、スタッフ同士のコミュニケーションは対面を重視。お昼休みはみんなで顔を合わせて過ごしており、温かいチームワークを育んでいます。ITツールを用いて効率的に働きながら、人との関わりを大切にできる環境です。

長澤訪問クリニックでは、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていけるよう、職場全体でサポートする体制を整えています。同行研修には先輩看護師だけでなく医師も立ち会うため、現場の判断を間近で学ぶことが可能です。OJTは一律の期間を設けず、一人ひとりの習得ペースを尊重しています。客観的に進捗を確認できるよう、チェックリストを準備。その日の動きも柔軟に調整しつつ、徐々に独り立ちを目指してもらう見通しです。どんどん経験を積みたい方は1日を通して訪問に、じっくり進めたい方は午前は訪問で午後は内勤といった微調整もできます。 また、訪問診療の業務に慣れるまでの期間や患者さまの状況によっては、併設する長澤クリニックの外来を兼務する可能性も。ワクチン接種の対応といった、外来看護のスキルも維持しながら働けます。さらに、当クリニックはスタッフのスキルアップの支援にも前向きで、資格取得や外部研修の相談にも対応する方針です。院長自身も学び続ける姿勢を大切にしており、費用の一部負担やシフト調整なども視野に入れ、学びたい意欲を積極的にバックアップします。着実にステップアップを目指せる職場です。