看護師・准看護師 東京都 杉並区 パート・アルバイトの求人

【取材】ぱんだ訪問看護リハビリステーションは、職員が業務を遂行しやすいよう、さまざまな工夫を行っています。タブレット端末や携帯電話はもちろん、電動自転車やレインコートなどの必要な物品は、すべて当事業所が支給。 また、直行直帰により移動時間を短縮できるようにしています。記録入力や他職種への報告のために事務所に戻らなくてよいよう、自宅でできる体制を整えるなど、働き方の融通が利きやすい職場です。 当事業所では、目の前の仕事を溜めずにコツコツとこなしていけば、ほぼ定時で帰れます。仕事のオンオフをしっかり区切った働き方を推奨しています。さらに、当事業所の主な営業時間は平日の午前8時半から午後5時半まで。土日祝日は交代制で、基本的にはお休みです。日々のお休みをしっかり取りつつ、長期休暇も取得できるので、仕事とプライベートとのメリハリを付けながら働けます。

【取材】河北前田病院では、一人ひとりの経験やスキルに合わせて教育を行います。入職後は、1ヶ月ほどかけて先輩職員から日勤帯の業務を学ぶことからスタート。2ヶ月目からは夜勤をお任せすることが多いですが、不安がある場合は研修の延長も可能です。経験を活かしながら、段階的に業務を覚えていけます。 また、当院では先輩職員の協力体制が万全です。先輩が新入職員の業務に同行し、当院での看護に慣れるまでフォローする体制。新入職員の得意・不得意を把握したうえで教育を行っています。看護師長含め質問しやすい環境のため、分からないことは都度確認ができます。安心して知識や技術をアップデートしていける職場です。

【取材】フローラル訪問看護ステーションでは、週に1回ほどの頻度でミーティングを実施しています。利用者さまについての情報共有や、訪問先での困りごとについての意見交換をする機会です。看護師と理学療法士の管理者が中心となり、職種間での情報共有も密に行っています。看護師は医学的な観点からのアドバイス、理学療法士からはリハビリ時の注意事項を共有。職種が異なるからこそ、互いの分野を活かした情報交換を意識しています。職員同士で連携をとりながら、利用者さまの対応にあたれる環境です。 当事業所ではSNSやオンラインツールを活用しており、リアルタイムでの情報共有を大切にしています。シフトの変更や急な休みの連絡もしやすく、何かあったときにも安心です。アプリで医療情報を一括で管理しており、担当外の利用者さま情報も把握できます。職員の急な欠勤時にも互いにフォローし合えるような体制です。

【取材】太陽訪問看護ステーションには、自立度が高めの方から医療依存度の高い方まで幅広い状態の利用者さまがいらっしゃいます。そのため、臨機応変な対応力が身に付く職場です。訪問看護未経験の方に関しては、入職後、先輩が約1ヶ月ほど同行し、しっかりと指導を行うのでご安心ください。病棟経験がある方であれば、訪問看護未経験でもきっと活躍できるはずです。 当事業所では、利用者さまを自分の家族のように思い、丁寧に寄り添ったケアを行うことを心がけています。実際に、利用者さまご本人やご家族が家での生活を諦めていた場合でも、当事業所の介入によって、ご自宅で生活できるようになったケースは何度もあります。利用者さまやご家族の思いを汲んで、可能性を広げることができるやりがいのある仕事です。

【取材】デイサービス太陽別館では、利用者さま一人ひとりを深く理解し、しっかりと寄り添った介護を提供できます。1日に通所される利用者さまの数が少なく、職員の目が行き届きやすいのが特徴。マンツーマンでの関わりが可能です。 たとえば、できる限り手伝いの手を借りたくない、という方には、利用者さまの気持ちを尊重できるケアを実践。過剰な介助にならないように最大限の配慮をします。また、要望をうまく言葉に発することができない方には、職員から積極的に声がけをし、簡単な受け答えのみでコミュニケーションがとれるように心掛けています。 職員も利用者さまの「こうしたい」という想いに寄り添ったケアを提供できることに、やりがいを感じています。利用者さま一人ひとりと向き合ったケアを実践したいという方には最適な環境です。

【取材】デイサービス太陽スポーツ館の特徴は、トレーニングマシンによるパワーリハビリテーションや、ダンベルトレーニング、体操など、多彩なプログラムを提供していることです。その方の目的に合わせた運動を提供し、自立支援につなげています。 当施設の利用者さまは、自立歩行できる方がほとんどです。できないことをできるようにするリハビリテーションや、介護予防のための体力づくりをされています。利用者さまが安全な環境でリハビリが行えるよう、職員は常に視野を広げて注意を払いながら補助を行っています。 当施設に通ってから「歩くときに息切れがしなくなった」とおっしゃる方や、機能回復した結果デイサービスを卒業された方もいらっしゃるほど。利用者さまの希望を叶えるためのサポートができるうえに、活き活きと過ごされる姿を間近で見られることは、当施設で働く魅力の一つです。

【取材】メディケアーズ訪問看護リハビリステーション高井戸では、訪問が初めての方でも、自信を持って業務に臨めるよう支援しています。新人職員には、管理者や主担当の職員が同行して丁寧に指導。訪問先は職員の希望をヒアリングしたうえで決定し、一人ひとりの関心や強みを活かせるよう配慮しています。個々が自信を持てるようサポートしており、1ヶ月程度を目安に着実な独り立ちを目指す体制です。 当事業所は、職員同士の学び合いの場もあり、幅広い知識を身につけられます。月に1度行う勉強会では、褥瘡やお看取りといったテーマを取り上げて意見交換。リハビリ専門職といった他職種の知見も得られる貴重な機会です。 さらに、資格取得も積極的にバックアップ。業務への還元を条件に、研修費用の補助や手当を支給しており、モチベーションを持ちながらキャリアアップを目指せます。職員の挑戦を支える手厚いサポート体制があり、専門性を高められる職場です。

【取材】人見クリニックでは、職員の配属科目を明確に分けていません。外来業務では、小児科・内科・外科を幅広く担当。ほかにも、訪問診療や施設の嘱託医業務のサポートをお任せすることもあります。くわえて、医療事務スタッフには、職種の仕事以外に受付業務をお願いすることも。これまでに培ってきた経験やスキルがある方は、存分に活かしながら活躍できます。 とはいえ、最初からすべての業務を任せることはありません。入職後は、新人さんの強みを活かせる分野からスタートできます。その後、ほかのスタッフと連携しながら他科の経験を積み、少しずつスキルアップしていけるので、ご安心ください。 また、スタッフの頑張りをかたちとして還元する仕組みを大切にしている当院。正社員だけでなく、パートスタッフにも賞与を支給しています。忙しいときの対応力や、予防接種の予約管理といった能力を正当に評価。ご自身の強みを発揮し、積極的に業務に取り組みたい方にとって最適な環境です。

【取材】さくらの葉ホームクリニックでは、ワークライフバランスを保って勤務できます。当直医を外部委託しているため、職員の夜勤はありません。担当する患者さまの状況によって、職員が勤務時間外に往診に行くケースもありますが、頻度は年に2～3回です。基本的に定時で退勤できるため、公私のメリハリを付けて働けます。 また、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上と多いことも魅力です。有休は、職員同士でお互いに融通し合い調整。日頃から協力体制を築いており、休みをとりやすい環境です。プライベートの時間も大切にできます。 当院は、私生活の都合に合わせた働き方が叶いやすい職場です。正職員の勤務時間は午前9時～午後6時ですが、職員から要望があれば、相談に応じています。たとえば、始業を午前10時からにしたり、退勤時刻を午後5時にしたりといった調整が可能です。家庭の事情がある方は、ご相談ください。

【取材】デイサービス太陽松庵の湯は、これから介護にチャレンジしたい方や、ブランクのある方でも、頑張りたいという気持ちがあれば大歓迎です。小規模施設でいつでも近くに先輩職員がいるため、困ったときは先輩職員がフォローします。当施設では教育担当を配置せず、全員で新入職員のサポートを行っています。入職後はまず業務の流れを見てもらい、自分ができそうなことから徐々にスタート。実際に取り組みながら、周りが質問に答えながら進めるので、自分の成長スピードに合わせて慣れていくことが可能です。 また、資格取得支援制度も整っており、取得にかかる費用の半額を法人が負担しています。 経験者はもちろん、これから介護にチャレンジしていきたい方にもおすすめの職場です。

【取材】楽々ウォークたんぽぽは、主に歩くことを目的としたリハビリを行っています。利用者さまの平均要介護度は1と低く、自立している方が多いのが特徴です。「身体の痛みを和らげたい」「だるさを感じずに動けるようになりたい」などの要望も踏まえ、一人ひとりに合わせた目標を設定し、個別運動を行っています。 職員の役目は、利用者さまが楽しくリハビリを行うためのサポートをすること。歩行訓練中は、職員と利用者さまの間で他愛のない日常会話が飛び交っており、施設が活気に溢れています。訓練後、利用者さまから「とても良い運動メニューだった！」との声をいただくこともあり、職員のやりがいに繋がっています。 機能訓練後にはもみほぐしを行い、利用者さまの疲れを癒します。頑張る利用者さまのサポートをしたい方、一人ひとりに合わせて柔軟な対応ができる方にはぴったりのお仕事です。

【取材】リビングホームたんぽぽは、サービスの中でももみほぐしを強みとしています。 法人内では同水準のもみほぐしを提供できるよう職員の教育を徹底しており、職員はテストで合格した後に利用者さまへ提供します。 また、当施設は曜日ごとにレクリエーションも行っています。カラオケや体操、専用の教科書を利用した座学など内容はさまざまです。座学も職員が進行しますが教材を使っているため、担当職員に準備の負担がかかることはありません。レクリエーションの経験が少ない方でもスムーズにはじめることができ、安心して経験を積めます。実際に当施設では未経験から入り、活躍している職員も多く在籍しています。 そのほか、集団体操や歩行訓練なども実施。もみほぐし、レク、機能訓練と多岐にわたる経験を積み、成長したい方にはぴったりの環境です。

【取材】デイサービス太陽では、利用者さまが「何かがしたい」という意欲が持てるようサポートすることを大切にしています。そのため、日々のコミニュケーションの中でそのヒントになるものがあれば、スタッフが個人記録に記入。ほかのスタッフとも共有し、利用者さまへのサポートに活かしています。画一的なアプローチをするのではなく、一人ひとりの利用者さまと個別にしっかり向き合えることが当施設の魅力です。 また、当施設では、ご家族さまのサポートにも注力。送迎や電話などでのコミュニケーションを大切にしており、施設で過ごしているときの利用者さまの様子をお伝えするだけでなく、ご家族さまが困っていることも聞くように心がけています。利用者さまだけでなくご家族さまにも寄り添いながら、一人ひとりに合った支援をしたい方が活躍できる職場です。

【取材】デイサービス太陽スポーツ館西荻南は、さまざまなライフステージでも働きやすい職場です。子育て中でフルタイムの勤務が難しいという方は、3/4常勤という勤務形態を選択可能です。3/4常勤とは、正社員扱いのまま通常の3/4程度の時間で働ける制度。勤務時間や曜日など調整のご希望がある方はお気軽にご相談ください。 当事業所は、規定よりも人員配置を手厚くしており、職員が常時4人ほどいるため、全体的に業務に余裕があるのが魅力。落ち着いた環境でじっくり利用者さまと関われます。 また、子育て中の職員の働きやすさを整備するため、同グループ内に保育所を2箇所用意しています。認可保育園は0歳〜2歳まで、7時半〜18時半までの利用が可能。認可外保育園は0歳〜6歳まで、8時〜18時まで利用が可能です。認可外保育園については職員割引が適用されるため、金銭面の負担を軽減しつつ職場復帰が叶えられます。 なお、残業に関してはほぼゼロです。送迎業務も発生しますが、送迎ルートを工夫したり、なるべくご自宅が近い利用者さまを同じ車でお送りしたりして効率良く対応しています。プライベートと仕事を両立したいという方にぴったりの職場です。

【取材】当施設では、基本的に残業はほとんどなく、多くても月に1時間程度。時間内に業務が終わるよう、皆で協力をしながら業務を進めています。また、有休も取りやすい雰囲気です。希望通り取得できるよう、シフト調整にも積極的に対応します。 そのほか、パート・アルバイトの方に関しては勤務時間の相談に柔軟に対応。出勤できる時間や曜日、お休みなどできる限り希望に応じます。お子さまのいる方やご家庭の事情がある方も、ご相談ください。一緒に働き方を考えていきましょう。 また、当施設の利用者さまは、運動中心ということもあり、排せつ介助や移乗介助を必要とする方はほぼいないため、職員の身体的な負担が少ないのが特徴。リハビリを通して利用者さまが良くなっていく姿を見られることは、やりがいや喜びにつながるはずです。