社会福祉法人江古田明和会
グループホームあっとほーむのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グループホームあっとほーむでは、「利用者さま第一」という法人共通の価値観が、温かい人間関係の礎になっています。職員全員が大切にしているのは、一人ひとりの利用者さまにじっくりと時間をかけて向き合うことです。その人らしさを尊重した支援を、日々大切にしています。本部長が「職員の心の美しさに感心している」と語るほど、他者を思いやる心根の優しい人材が集まっていることも自慢。人間関係や職場の雰囲気を重視する方に、うってつけの環境です。 また、現場職員の声を大切にする、法人の運営スタイルも特長。たとえば、法人内の別事業所では「カフェをやってみたい」という声に応えた例もありました。法人本部が細かく口出しせず、各事業所の主体性を尊重しているので、職員は当事者としての意識を持って仕事に取り組んでいます。

グループホームあっとほーむの方針は、職員一人ひとりの人生を大切にすることです。当事業所には、家庭と仕事を両立できる、働きやすい環境があります。特長の一つが、グループホームには珍しい「夜勤なし」の勤務体制。生活リズムを崩さずに日中の支援に集中でき、心身ともに健やかに働き続けられる環境です。土日の出勤はありますが、常勤職員に負担が偏らないよう、非常勤の職員とも協力しながらシフトを調整しています。 また、年間休日は130日程度を確保しており、残業は月5時間程度。退勤後の時間も満喫できるので、充実した毎日を送れます。さらに、子育てへの理解も深く、お子さんの急な発熱といったときにも、職員同士が助け合う「お互いさま」の風土が根付いています。実際に、法人内には育児休業から復帰した職員も活躍しており、子育て世代の方にも安心して勤めていただける職場です。

グループホームあっとほーむは、福祉業界の経験者はもちろん、異業種で培った社会経験を持つ方も活躍できる職場です。法人は職員に、単なる「スキルアップ」ではなく、1人の専門職として社会的な価値を高める「ステータスアップ」を目指してもらいたいと考えています。たとえば、当法人には大学教員として働く理事も在籍。将来的なキャリアアップを目指し、障がい福祉に関する研究論文を執筆するといった挑戦も、法人として積極的に後押しできます。業界の常識にとらわれない広い視野を歓迎しており、異業種から転職した30代の職員が、入職2年目で大きな戦力として活躍している例もあります。施設長による丁寧な実務指導に加え、資格取得の費用を法人が一部支援する制度も整えており、業界経験の有無に関係なく成長を実感できる環境です。