株式会社MODE LINK
MODE CARE 桜台店のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

MODE CARE 桜台店は、業務スケジュールに余裕をもたせ、残業がほぼ発生しない体制を実現しています。送迎に出ないスタッフが2名程度いるため、その時間で清掃や翌日の準備を進められる点がポイント。レクリエーションの準備をお客さまと一緒に行ったり、介護ソフト「カイポケ」を導入したりと、業務の効率化も徹底しています。 また、休みが取りやすく、プライベートの時間をしっかりと確保できるのも当事業所の自慢。人員を国の基準より多めに配置しており、急な休みの際もスタッフ同士でカバーし合える仕組みを整えています。その結果、有休消化率は7～8割にのぼり、管理者以外のスタッフはほぼ100％を達成。仕事と家庭を両立しながら働ける、スタッフ思いの職場です。

MODE CARE 桜台店は、手厚い人員配置によって、お客さま一人ひとりに寄り添った質の高いケアを実現しています。定員18名に対し、国の基準より1名多めの1日約5名体制で勤務。そのため、ハサミを使うような見守りが必要なレクリエーションも安全に実施できます。一人ひとりの好みに合わせた会話や送迎時間の柔軟な調整といった、きめ細やかな個別対応を大切にできる点が魅力です。 また、スタッフ同士の密なコミュニケーションで、お客さまの情報を常に共有できる仕組みも強みの一つ。早番・遅番の区別がほとんどなく勤務時間が重なるため、日常的にお客さまの状況を相談・共有する時間を確保しています。出勤時に申し送りノートを確認するルールもあり、出勤日が異なるパートスタッフも同じ情報をもってケアに入ることが可能。一体感のあるケアを実践できます。

MODE CARE 桜台店では、未経験の方も安心して成長できる体制を用意しています。入職後は、一人ひとりの習熟度に合わせた段階的なOJT研修を実施。まずはお客さまの顔と名前を覚えることから始め、入浴介助や運転業務は最後に指導するというように、スキルに合わせて丁寧に進めます。独り立ちまでの期間も、経験者なら2週間程度、未経験者なら3ヶ月程度と柔軟に設定しており、ご自身のペースで業務を習得できる職場です。 また、スキルアップのための資格取得支援も充実しています。介護福祉士実務者研修の受講費用や介護福祉士の試験費用は、法人が全額を補助。過去には複数名がこの制度を利用して資格を取得した実績もあります。着実にスキルを身につけ、専門職として成長していける環境です。