医療法人社団明芳会
横浜新都市脳神経外科病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

段階的な指導で専門スキルを向上。中途入職者にも必ずプリセプターがつくので安心です

横浜新都市脳神経外科病院は、脳外科が未経験の方でも安心してスタートできる職場です。中途・新人問わずプリセプター制度を導入しており、新人さんの年齢や経験を踏まえて選ばれた先輩看護師が寄り添いながら業務を指導します。入職後、定期的なフォロー面談もあり、成長を支える手厚いサポートが魅力です。また、看護部の中途育成ワーキンググループが常に育成プログラムの見直しを実施し、入職者全員が適切な指導を受けられる仕組みを整えています。配属先も事前に挙げていただく3つの希望部署のいずれかになるよう配慮しているほか、入職後の異動相談も可能なため、自分らしく働ける環境です。 当院では、豊富な手術実績と高い専門性を備えた治療体制のなかで経験を積めます。月約200件の整形外科手術を実施。くわえて、医師や認定看護師が講師を務める研修・勉強会を定期的に開催しており、学びの機会が豊富です。実際に、回復期リハビリテーション病棟や療養病棟での経験者が急性期看護に挑戦し、数年後にユニットで活躍しているケースもあります。充実した教育体制のもと、専門性を磨きながら着実にキャリアアップしていける病院です。

病院の隣には24時間対応の保育室を完備。子育て中のママさんも安心して働けます

横浜新都市脳神経外科病院では、プライベートと仕事の両立が叶います。希望休の申請日数に制限はなく、それぞれの都合に合わせて休みを取りやすいのが魅力です。地方出身の職員も多く、有休と公休を組み合わせて1週間ほどの長期休暇を取得し帰省する方もいます。残業は月平均9時間程度と少なめ。多くの職員が定時で退勤し、推し活や家族との時間をしっかり確保して毎日を充実させています。 子育て支援も万全です。併設の院内保育室は0歳から小学6年生までのお子さまを預かり可能で、夜勤帯のみの利用もOK。近隣幼稚園への送迎代行にも対応しています。さらに、当院では、パパさん・ママさんに「自分たちの時間を大事にしてほしい」という思いから月1回のリフレッシュ休暇制度も用意。ライフステージが変わっても、誰もが安心して長く働き続けられる体制を整えています。

富士登山や運動会などイベントが豊富。イベントをとおして職員同士の絆が深まります

横浜新都市脳神経外科病院では、職種の垣根を越えたチームワークを築けます。中途ローテーション研修では多職種とグループで各部署を回るため、全体の業務を理解しながら、何でも相談できる心強い仲間をつくれる環境です。また、当院は行動指針の一つに「笑顔と挨拶」を掲げており、職員同士が自然と挨拶や声を掛け合う風土が根付いています。普段から職員間の距離感が近く、職種問わず相談しやすい関係性が築け、互いに協力しあい安心して働ける環境です。 職員同士の横のつながりを深めるイベントも盛んです。300名規模の納涼会・忘年会や、約100名が挑戦する富士山登山、秋の運動会などチーム力を高める機会が豊富。部署を越えた良好な関係性は日々の業務にも活かされており、多部署から自発的に業務サポートの提案が上がることも。「患者さまのために」という共通の想いのもと、職種を越えて協力しながら患者様のケアへ取り組める職場です。