学校法人福寿学園
第２ひまわりほいくえんの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

第2ひまわりほいくえんでは、職員同士で話しやすい関係性を築いています。幅広い世代の職員が勤めているなか、それぞれが年齢や経験に関わらずお互いを尊重。経験豊富な職員が若手に「どう思う？」と意見を求める場面もあり、皆が自分の考えを気兼ねなく発信しています。そのため、現場は困ったときも周りに助けを求めやすい雰囲気。たとえば、仲間の苦手な業務をほかの職員が補うこともあります。ピアノは得意な職員が担当し、制作が好きな人は飾り付けで力を発揮するなど、互いに助け合っていることが特徴です。また、園長に質問しやすい環境があり、職員たちは確認したいことがあったときにクラスを抜けて相談しています。小さな困りごともその都度解決していける体制です。 さらに、円滑な連携のため職員間の報告や連絡を徹底しています。クラスを越えた伝達事項があるときは、連絡用のノートやLINEを活用して速やかに情報共有。園全体で一体感のある保育を実現できます。

お子さまたちの「楽しい」を重視した活動を行い、たくさんの笑顔に触れられます

第2ひまわりほいくえんでは、自分のスキルに合わせて仕事を始められます。入職後は経験豊富なベテラン職員たちが新人さんをサポートします。実践では新人さんの経験を尊重し、ブランクがある方や中途入職の方など一人ひとりの状況に合わせて指導。前職で培ったノウハウがあれば積極的に活かしてもらう方針もあり、即戦力としても活躍できます。 当園は内部研修を充実させており、継続的にスキルアップを図りやすい体制です。園内研修は2ヶ月に1回ほど開催。研修では虐待防止や緊急時の対応について学んだり、職員が講師役となって得意分野の知識を発表し合ったりしています。くわえて、月に1回ほど法人内の姉妹園で交流を兼ねた研修を実施することも。交流研修では、姉妹園の職員と1日入れ替わって勤務し、各園で互いの良い取り組みを学べます。外部研修にも参加しやすい体制があり、シフトの時間内で受講可能。学習意欲をもって成長を目指したい方にもぴったりの環境です。

日差しの行き届きやすい園舎が魅力。明るく活発な空間で保育を提供できます

第2ひまわりほいくえんでは、より良い保育のため職員のアイデアを積極的に取り入れています。「失敗しても良いから、まずは挑戦してみよう」という考えが根づいており、職員の提案を歓迎。実際に、職員の声から生まれた取り組みが多数あります。たとえば、発表会でメイキング動画を作成して保護者に提供したり、季節のイベントで職員の企画を採用したりしたことも。日常の業務では、専門講師が担当するカリキュラム以外であれば職員が主体となって保育を行っています。自由度が高く、「やってみたい」という気持ちを大切にできる保育園です。 また、「あかるく・ただしく・たくましく」という理念を掲げている当園。お子さまたちが楽しく過ごせるよう、一人ひとりの声に耳を傾け、心に寄り添うことを重視しています。職員たちにもその意識が浸透しており、「○○ちゃん、とてもかわいかったよ」と報告して喜び合うシーンもしばしば。お子さまの笑顔に触れ、仲間と仕事のやりがいを分かち合えます。

給食はオープンキッチン風の場所で提供。「美味しい」と入職の決め手にする職員も