第２ひまわりほいくえんの求人情報

第2ひまわりほいくえんでは、職員同士で話しやすい関係性を築いています。幅広い世代の職員が勤めているなか、それぞれが年齢や経験に関わらずお互いを尊重。経験豊富な職員が若手に「どう思う？」と意見を求める場面もあり、皆が自分の考えを気兼ねなく発信しています。そのため、現場は困ったときも周りに助けを求めやすい雰囲気。たとえば、仲間の苦手な業務をほかの職員が補うこともあります。ピアノは得意な職員が担当し、制作が好きな人は飾り付けで力を発揮するなど、互いに助け合っていることが特徴です。また、園長に質問しやすい環境があり、職員たちは確認したいことがあったときにクラスを抜けて相談しています。小さな困りごともその都度解決していける体制です。 さらに、円滑な連携のため職員間の報告や連絡を徹底しています。クラスを越えた伝達事項があるときは、連絡用のノートやLINEを活用して速やかに情報共有。園全体で一体感のある保育を実現できます。

うまく対応できるか不安？　周りの助けを受けながら保護者と接していけます

第2ひまわりほいくえんでは、保護者への丁寧な対応を心掛けています。保護者との関係性を築くことも、保育士の重要な役割です。関わりに慣れていない新人さんは、一人ひとりと適切に接していけるか不安に思うかもしれません。 しかし、当園では、新人さんが落ち着いて保護者と関われるようサポートするのでご安心ください。入職後は保護者に対する言葉遣いや話す内容からしっかりとレクチャーします。また、はじめは新人さん1人に対応をお任せすることはなく、主任やリーダーといった管理者が見守るなかで経験を積んでもらう方針。保護者との面談にあたっては管理者が同席し、対話をフォローします。日々の業務においても、新人さんが対応につまづきそうなときは先輩職員が間に入ったり交代したりしてバックアップ。手厚いサポート体制があるので、経験が浅い方も周りを頼りながら保護者との関係づくりに集中できます。