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就労継続支援B型 manabyCREATORS関内の生活支援員求人 ( 正社員 )

利用者さまとの面談を通じて関係性を構築。面談も最初は先輩職員が同席します

就労継続支援B型 manabyCREATORS関内は、充実した研修と資格取得の支援により、未経験からでも着実にステップアップできる環境です。入職後3日間は、本部が実施する研修に参加。「就労B型とは何か」という基礎から障がい特性、使用システムまでオンラインで学習できます。本部での研修を終えたあとは、当事業所ならではの支援内容や利用者さまごとの特性などを学ぶ機会も用意。利用者さまの特性は資料にまとまっているため、いつでも確認できます。実際の業務では、利用者さまとの面談に先輩職員が同席することをはじめ、きめ細やかな指導で入職から独り立ちまでしっかりサポートする体制です。 働きながら継続的にスキルアップできる体制も魅力の一つです。本部が提供する研修として、定期的にオンラインの勉強会を開催しています。さらに、資格取得の支援制度も整えました。相談のうえで費用補助を受けながら、社会福祉士やサービス管理責任者などへの挑戦も可能です。未経験から専門性を高め、着実に成長していけます。

利用者さま一人ひとりが作業に集中しやすい環境を整えています

就労継続支援B型 manabyCREATORS関内は、職員が私生活を充実させながら、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。「プライベートが安定してこそ、仕事にもしっかり向き合える」という会社の思いがあり、心身のリフレッシュを重視。土日休みで、年末年始は12月31日から1月3日までの4連休を確保しています。職員同士で調整しながら、希望に合わせて有給休暇を取っており、1週間弱の連休を取得した実績もあります。 さらに、子育て世代への理解が深く、家庭を大切にしながら働ける点も魅力です。お子さまの行事に合わせた休暇取得をはじめ、職員一人ひとりの希望に応じて働き方にも柔軟に対応します。残業がほとんどないことも、仕事と家庭を両立しやすい理由の一つ。業務量が過度にならないよう管理しており、職員一人ひとりの負担は大きくありません。仕事と私生活のバランスを取りながら、ゆとりを持って働けます。

就労継続支援B型 manabyCREATORS関内の魅力は、一人ひとりの利用者さまに寄り添い、変化や成長を直に感じられることです。日々の会話で関係を築くなかで、はじめは話をしてくれなかった方が徐々に心を開いてくれたり、事業所に通う回数が増えたりします。利用者さまのステップアップを支える日々の業務を通して、達成感を得られる環境です。 さらに、月に1回ほどの頻度で、レクリエーションも実施しています。普段はパソコン業務が中心のため、カードゲームやボッチャなどを通じた活動は、ほかの利用者さまと交流する良い機会。楽しみにしている利用者さまも多く、普段とは違う一面や楽しそうな姿を見られる貴重な時間です。職員も一緒に参加し、利用者さまとともに和やかな雰囲気を創り出しています。利用者さまの笑顔に触れながら、支援の喜びを実感できる職場です。