生活支援員 神奈川県 横浜市中区の求人

【取材】ふれあい生活の家の強みは、プライベートの予定を調整しやすい、柔軟な勤務体制です。慣れるまでは、仕事を覚えられるよう週2回以上の勤務をお願いしていますが、一通り業務を覚えた後はできるだけご希望に沿ったシフトにしていくことが可能です。また、前月の早い段階で申請すれば、休みの希望はほぼ叶います。自分のペースに合わせて働ける体制です。 さらに、身体的な負担を減らす工夫により、年齢を重ねても安心して働ける点も魅力です。天井レール式のリフトといった介助器具を積極的に活用しているほか食事については、調理担当のアルバイト職員が作ります。職業指導員や生活支援員は介護に専念できます。心身ともにゆとりをもち、利用者さまの支援に集中できる職場です。

【取材】就労移行ITスクール横浜関内は、2018年7月にオープンした事業所です。すでに数多くの就職実績がある事業所で、現在も20名以上の利用者さまがいらっしゃいます。やりがいを持って働くことができる環境です。 当法人では、各事業所の運営を現場に任せています。そのため、現場で使う資料や支援の進め方などを決めるのは現場職員です。各事業所では独自の教材を作成しており、作った教材は法人全体で共有しています。自分たちの力で支援環境を作り上げていく面白さを感じられるのが魅力です。 事業所同士の横のつながりを大切にしているのも当法人の特徴。社内コミュニケーションツールを導入しているため、事業所間の連携が取りやすい環境です。毎朝の朝礼には、Zoomを利用して全事業所が参加。また、各事業所のサービス管理責任者はチャットツールであるSlackを活用して他拠点のメンバーと頻繁に連絡を取り合っており、2週間に1度ほど、合同でミーティングを行っています。さまざまな人と関わり合いながら、より良い事業所づくりに参加できます。

【取材】ピアジョブサポート横浜関内では、手厚い教育制度と評価体制で、職員の成長を後押しする環境を整えています。入職後は約3ヶ月間掛けて現任のサービス管理責任者から業務を引き継ぐ体制。今後は2名のサービス管理責任者で業務を進めるため、経験の浅い方も安心して仕事に取り組めます。 専門性を高めるための研修制度も充実しています。業務に必要なサービス管理責任者研修の更新費用は法人が全額サポート。将来を見据えたスキルアップとして、入職2〜3年目の職員を対象にしたジョブコーチ研修も予定しています。今後は、親会社であるセントケア・ホールティング株式会社によるWeb研修も受講できるようにする方針。マネジメントやメンタルヘルスなど幅広い分野で知識を深めて仕事に活かせます。 評価制度も確立しており、年に2回ほど上長と面談を実施。それぞれの目標の達成度に応じて評価を行います。若い世代の職員も頑張り次第でキャリアアップを目指すことが可能で、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。