株式会社ウィズユー
ウィズユー訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

季節のイベントやお昼休憩の時間は、職員同士が自然と笑顔になれる温かい職場です

ウィズユー訪問看護ステーションは、事業所間の垣根を超えた協力体制が整っています。関係各所との連携が密であるため、利用者さまに必要な看護を迅速に届けられる環境です。小児を専門とするステーションと訪問看護を共同で対応した実績があるほか、精神合併症ケアについて、他の事業所向けに勉強会を実施したこともあります。利用者さまに適したケアがあれば紹介し合い、依頼を受けるという仕組みを構築。それぞれの強みを活かし、利用者さまのニーズに合った最適な支援を提供できます。 当事業所では、利用者さまやご家族の希望を叶えることを大切にしています。訪問中は、病気のケアだけでなく、趣味や人生観などその方の暮らしや人柄に触れる会話を重視。たとえば、「スーパーに行きたい」という利用者さまの目標に向けて看護師とリハビリ職が連携したことも。職種の垣根を越えて力を合わせることで、希望の実現につなげています。利用者さまやご家族に寄り添い、人の役に立つ喜びを得られる仕事です。

1日の訪問件数は約5件。時間に追われることなく利用者さまに丁寧に向き合えます

ウィズユー訪問看護ステーションの魅力は、心身ともに負担を軽減しながら働ける点です。訪問件数は1日5件を上限とし、業務過多にならない工夫をしています。記録は基本的に訪問先で終えてくるほか、サマリーやプラン作成の時間も勤務時間内に確保しているため、残業はほとんどありません。万が一、プラン作成の時間が確保できなかった場合は手当を支給。業務にかかった時間もしっかり考慮しています。業務にゆとりを持ちながら、無理なく働ける環境です。 また、休みを取りやすく、子育てと仕事を両立しやすい体制も魅力の一つ。有休の取得率はほぼ100％で、希望する日に休みを取りやすい環境です。希望休は全体のカレンダーに記入するため、先々の予定も立てやすくなっています。お子さまや自身の体調不良といった急な休みも、管理側が速やかに訪問を調整。子育て経験のある職員が多く、「お互いさま」の精神で助け合う風土が根付いています。仕事と家庭を大切にしたい方におすすめの職場です。

季節の行事には豪華な食事を提供！　美味しい料理が仕事の活力になります

ウィズユー訪問看護ステーションは、良好な人間関係のもと、情報共有がしやすい職場です。朝と夕方にそれぞれ10～15分のミーティングを行い、利用者さまの様子や緊急呼び出しの状況を共有。職員同士で目線を合わせて業務に取り組めます。また、看護師とリハビリ職の座席を混ぜて配置することで、日常的に声を掛けやすい体制です。利用者さまの転倒やヒヤリハットも共有するほか、情報提供を積極的に行った職員を表彰する制度もあります。気づきを共有する姿勢を大切にしながら、より良いケアを目指せます。 また、職員同士で昼食を囲むことで、互いの仲を深めています。普段は関わる機会が少なくても、集まれば自然に会話が弾むことも日常です。昼食時には当番制で味噌汁を用意しており、「味噌汁を囲むことで、職員同士がつながれる」と職員からも好評です。 また、代表が「食べて力をつける」ことを大切にしていることから、ひな祭りにはちらし寿司、夏にはうなぎといった手料理を振る舞うことも。仕事の情報だけでなく、日々の何気ない時間も共有しながら、互いを気に掛けられる温かな職場です。