社会医療法人社団尚篤会
上福岡腎クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

上福岡腎クリニックでは、ワークライフバランスを大切にした働き方が叶います。日曜が固定休みであることに加え、年間休日は約115日を確保。希望休は月3日まで申請でき、基本的には希望の日程で取得できます。また、有休が取りやすいことも働きやすさの理由の一つ。1時間単位で取得でき、通院やお子さまの学校行事といった短時間の用事にも活用可能です。消化率もほぼ100％と高水準を維持しており、仕事と私生活の調和を保って働けます。 個々の家庭事情に合わせて働き方を調整できることも当院の魅力です。火曜・木曜・土曜の週3日間は夜間透析がありますが、1人あたりの担当回数は週1～2回程度。家庭の事情で対応が難しい場合には、回数の調整や免除などの相談も可能です。 さらに、子育てへの配慮が行き届いていることも特徴。周囲の職員による協力体制のもと、お子さまの体調不良といった突発的な休みにも柔軟に対応しています。そのほか、産休・育休の取得実績が多数あり、復職後のサポートも充実。実際に、法人全体の看護部では年間10～15名の職員が産休・育休、時間短縮制度を利用しています。ライフステージの変化に関わらず、長く活躍できる職場です。

上福岡腎クリニックでは、新人職員が自信をもって業務に取り組めるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後はプリセプターがついて丁寧なOJTを実施。新人職員の経験やスキルに応じた指導計画のもと、半年ほどの時間を掛けて独り立ちまでサポートします。専門性の高い透析業務も、先輩職員のフォローを受けながら着実に習得していける体制です。 また、当院では新人職員のメンタルサポートにも注力しています。入職直後・1ヶ月・3ヶ月の節目に師長との面談を行い、困りごとや不安のある業務をヒアリング。新人職員が悩みを1人で抱え込まないよう、心の内を打ち明けられる機会を設け、一緒に課題解決を目指しています。 職員のスキルアップを応援していることも当院の魅力です。クリニカルラダーやオンライン学習ツール（ナーシングスキル）を導入しているほか、認定看護師や特定看護師などの資格取得を支援。必要な費用の補助やシフト調整といった手厚いサポートを行っています。働きながら継続的に専門性を磨いていきたいという意欲のある方に最適な環境です。

上福岡腎クリニックでは、患者さまの生活そのものを支える看護を実践できます。院内での診療はもちろん、患者さまの身体機能に応じた介助や生活支援に携わる機会も豊富です。患者さまが自宅で生活できるよう、ご家族と一緒にケアの方針を考えることも少なくありません。人工透析を専門としつつも、担当分野に固執しないきめ細やかなケアを大切にしているクリニックです。 また、当院では多職種が日頃から密に連携し、チームでより質の高い医療を追求しています。患者さまが帰られたあとの時間を活用し、定期的に院内カンファレンスを実施。多角的な視点で話し合い、今後のケアに関する方針を固めています。 さらに、他機関と円滑に連携していることも当院の強みです。患者さまの在宅生活において調整が必要な場合は、地域包括支援センターへ赴いて合同のカンファレンスを実施。患者さまの情報や事例、透析室での様子などを細かく共有し、活発な意見交換を行っています。患者さまの暮らしや地域に根ざした看護に深く関われる、やりがいのある仕事です。