社会医療法人社団尚篤会
赤心クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

赤心クリニックでは、ワークライフバランスを大切にした働き方が叶います。外来部門は日曜・祝日が固定休みであることに加え、年間休日は約115日を確保。希望休は月3日まで申請でき、基本的には希望どおりの日程で取得できます。また、有休が取りやすいことも働きやすさの理由の一つ。1時間単位で取得できるため、通院やお子さまの学校行事といった短時間の用事にも活用可能です。消化率もほぼ100％と高水準を維持しており、仕事と私生活の調和を保って働けます。透析部門は祝日勤務がありますが、その他の働き方は外来部門と同じです。 職員同士の協力体制により、残業がほとんど発生しないことも当院の魅力です。透析室、カテーテル治療や内視鏡の現場では、看護師と臨床工学技士が業務を分担。職種を問わず助け合う風土が根付いています。こうした職員同士の協力により、勤務時間内に仕事を終えられる日がほとんどのため、基本的には定時での退勤が可能です。仕事終わりに自分の時間をしっかりと確保し、リフレッシュしながら業務に臨めます。

赤心クリニックでは、新人職員が自信をもって業務に取り組めるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後はプリセプターがついて丁寧なOJTを実施。新人職員の経験やスキルに応じた指導計画のもと、半年ほどの時間を掛けて独り立ちまでサポートします。専門性の高い透析業務も、先輩職員のフォローを受けながら着実に習得していける体制です。 また、当院では新人職員のメンタルサポートにも注力しています。入職直後・1ヶ月・3ヶ月の節目に師長との面談を行い、困りごとや不安のある業務をヒアリング。新人職員が悩みを1人で抱え込まないよう、心の内を打ち明けられる機会を設け、一緒に課題解決を目指しています。 職員のスキルアップを応援していることも当院の魅力です。クリニカルラダーやオンライン学習ツール（ナーシングスキル）を導入しているほか、認定看護師や特定看護師などの資格取得を支援。必要な費用の補助やシフト調整といった手厚いサポートを行っています。働きながら継続的に専門性を磨いていきたいという意欲のある方に最適な環境です。

赤心クリニックでは、ライフステージの変化に関わらず腰を据えて長く活躍できます。子育て中の職員が多数在籍していることもあり、職場全体に「お互いさま」の精神が浸透。お子さまの体調不良といったやむを得ない突発的な休みにも柔軟に対応しています。また、産休・育休の取得実績が多数あり、復職後のサポート体制も充実している当院。実際に、法人全体の看護部では年間10～15名の職員が産休・育休を取得しています。 さらに、還暦を過ぎても十分に活躍できる環境を用意していることも魅力です。定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度を設けており、1年ごとの契約更新で継続勤務が可能。透析室には定年を過ぎて活躍している職員が多数在籍しています。年齢や生活環境が変化しても、無理なく働き続けられる職場です。 当院では、専門職とスムーズに連携できる体制を整えています。系列病院が隣接しているため、社会福祉士や栄養士との迅速なやり取りが可能。対応が難しい事例に遭遇した場合も気兼ねなく相談できます。系列の病院・クリニックと協力しながら滞りなく業務を進める抜群のチームワークが自慢です。